| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[]年 |
| 外语语种： |
|
外语水平： |
|
| 第二外语语种： |
|
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2008年9月 - 2008年12月 【公司名称】福建农林大学成人教育学院
【公司性质】社会团体 【所属行业】
【所在部门】自考办 【担任职务】计算机班公共课教师
【工作职责描述】
月薪：800 职责描述：
担任４个班级的公共课教师，把课本内容与课外相关知识相联系，并能运用心理学、教育学原理增强学生的学习兴趣，注重与学生沟通，擅于通过分析不同班级的学生特质制定相应的教学计划，寻求**适用于学生的教学方法。课堂气氛活泼生动，学生掌握知识轻松，考试通过率高，受到学生的一致好评。
【离职原因】
【证明人】雷喜斌 职务： 电话：1380500***
2008年2月 - 2009年12月 【公司名称】福建农林大学成人教育学院
【公司性质】社会团体 【所属行业】
【所在部门】自考办 【担任职务】08级物流班班主任
【工作职责描述】
月薪：100 职责描述：
担任物流大专班班主任，管理近百名学生的学习生活，运用教育心理学、心理咨询等相关知识及时调整学生的思想状态，心态宽容开放，鼓励学**现自己的优点，帮助他们制定个人发展规划，激发学生学习潜力
【离职原因】
【证明人】雷喜斌 职务： 电话：1380500***
2006年9月 - 2007年9月 【公司名称】南平市质量技术监督局
【公司性质】民营企业 【所属行业】
【所在部门】计划财务科 【担任职务】出纳
【工作职责描述】
月薪：2000 职责描述：
１、担任出纳员，履行出纳员职责。２、全权负责本单位职工工资核对及发放，申报及缴纳**保、住房公积金、缴纳个人所得税。３、建立全单位每月的薪酬汇总表。协助会计制作单位各科室资金月报表。
【离职原因】
【证明人】徐慧敏 职务：科员 电话：1396066***
2005年4月 - 2006年9月 【公司名称】南平市锅炉压力容器检验所
【公司性质】行政机关 【所属行业】
【所在部门】南平市锅炉压力容器检验所认证培训部 【担任职务】教学管理人员
【工作职责描述】
月薪：1000 职责描述：
１、负责企业锅炉工、压力容器操作工的双证的培训发证工作。２、带领部门职工收集锅炉生产企业需培训的员工资料，询问其工作需求及急于增强的技能，做出培训需求预测。３、从技术学校中筛选合格培训师，根据锅炉生产企业和部门的运转周期和自身特点，选择**佳培训时间。４、在培训的过程中跟踪评估培训的效果，及时对培训时间和计划做出调整。
【离职原因】
【证明人】吴益南 职务：科员 电话：1396060***
2003年1月 - 2005年3月 【公司名称】政和县质量技术监督局
【公司性质】行政机关 【所属行业】
【所在部门】办公室、人事科 【担任职务】办公室负责人、人事科负责人
【工作职责描述】
月薪：1000 职责描述：
行政管理：1、协助建立健全各项规章制度，上情下达、员工反馈、各部门沟通协调，提高全局工作效率，营造健康积极向上的工作氛围。２、计算机使用熟练，熟悉office软件及办公信息化管理。３、撰写简报、报告、公文等近百份，在县、市、省各级**简报，**报刊中发表文章近十篇。４、负责后勤管理、单位档案、印章、车辆派出及管理、资料录入、采购等工作。负责行政预算并控制费用，担任办公室负责人期间，单位运行成本下降１５％左右。５、负责会场安排、参与会议人员联络、饮食住宿、会议纪录等工作。６、负责员工各类证件的办理及年审。７、负责与相关部门及上级部门的沟通协调。人事管理： １、负责岗位分析及对新进员工的需求，上报至上级部门作为新招考公务员的参考。２、对岗位进行工作分析，编写和完善各职位的岗位说明并监督员工在工作中切实实行。３、负责根据当地的薪酬平均水平及本单位的实际情况制定临时工工资的薪酬结构，招聘临时工，与临时工签订合同。４、编制工资表，根据员工每月的绩效考核计算工资。组织并参与年终绩效考评。 培训管理： １、了解员工的培训需求。制定培训计划
【离职原因】
【证明人】徐慧敏 职务：科员 电话：1396066***
|
| 工作能力及特长： |
尊敬的用人单位：
您好！
我叫廖燕，是一名福建农林大学应届硕士研究生，专业是成人教育学。入学前有５年的**行政工作经验，轮换过多个后勤岗位，对行政、人事、财务工作经验丰富。性格开朗，能很快的融入群体中。能独立思考问题，自信心强。喜欢阅读、写作、历史及政治类栏目。真诚希望能成为贵单位的一员，和贵单位一起成长。 |
