| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
面议
要求提供住宿
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| 欲从事岗位类别： |
总裁/CEO/总经理/副总经理
总裁/CEO/总经理/副总经理
总裁/CEO/总经理/副总经理 |
| 希望工作地点： |
浙江 福建 |
| 其他要求： |
包食宿， |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[20]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
精通 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
1990年7月 ～2009年6月;【公司名称】吉林德新食品有限公司
【公司性质】外资新西兰）【所属行业】肉类加工【所在部门】总经办 【担任职务】历任外贸经理、生产经理、生产总监、常务副总经理（公司+基地+农户运营模式。屠宰，肉类分割，速冻，冷鲜肉，深加工制品，德国制冷系统）
2009--2013湖北金源食品有限公司生产总监(蛋糕松塔等休闲食品生产加工）
2013---至今广州美味佳食品股份有限公司厂长，生产副总经理。（调味品）
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| 工作能力及特长： |
1）全面负责公司生产及整体运营管理，熟悉食品类加工企业管理，曾参与食品企业筹建，建立企业运行初期管理制度。食品行业管理经验20年。对公司管理进行全面诊断，发现、排解公司管理瓶頸。注重细节管理，善于发现问题并有办法解决之。负责生产与运作管理、成本控制管理、质量管理、设备管理、安全生产管理、采购与物流管理、销售策划与日常管理等。组织编制公司管理方面规章制度并监督执行；定期组织召开周例会及相关调度会议并监督决议执行；对部门发生的费用严格控制，优化生产工序流程，降低生产成本，制定费用控制审批流程；定期对安全生产情况进行检查，制定食品安全生产**措施，排除生产中出现的安全隐患；狠抓生产现场管理，制订7s执行检查标准并持之以恒；严格执行haccp标准，解决与协调生产、销售、品质之间的工作矛盾与冲突；处理应对突发事件；负责下属人员管理、培训，注重对管理者思想品德教育及服务意识、食品卫生安全意识、责任意识、成本意识、团队意识、质量意识的具体培训，指导其不断提高综合管理素质以适应公司发展要求；制订落实安全生产、现场卫生、设备维护保养责任人制度并要求有记录考核。实施目标管理，了解食品行业相关法律法规及认证，导入HACCP管理体系流程7s、TPM、JIT\sop、运用精益生产管理思维具体落实制订检查、考核细则。
2）推进企业文化建设、行政人力管理。根据公司发展计划及市场需求进行组织架构设计，制订相应的规章制度、工作流程。制定、补充、完善人力资源之规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系处理工作标准、流程，制定后勤之宿舍、食堂、环卫绿化、保安、车辆、固定资产等管理标准及服务语言规范标准培训。主持公司管理会议并安排做好纪要，跟进落实。制定各项工作检查考核标准。完成公司所有部门定岗定员工作并主持审核岗位说明书的制定、年度审核修改；不照搬管理模式，以提**率为前提和落脚点，根据当前员工实际状况及地域特点制订相关制度，视员工素质、岗位要求审核、制订各类培训计划，重要培训亲自主讲；推行精益生产等现代生产管理培训。
坚持原则下的人性化管理。管理思路：善待员工，稳定队伍；制订规则，制度管人。注重细节管理，善于发现问题并有解决办法。对下属授之以渔，使其有提高感、归属感和成就感。
知识面广，结构合理，精通英语，听说写译专业八级。曾前往荷兰、比利时、法国等欧洲**考察食品加工设备，英语可作工作语言。曾在柬埔寨，津巴布韦工作。中文文字功底深厚，公司内外文件终审，普通话标准。执行力、原则性、服务意识强。沟通协调有技巧，有大局意识。指导工作耐心、细致、全面，敢于承担责任。熟悉食品类企业运作特点和流程.做事雷厉风行讲效率。诚实直率，处理问题务求公正公平，善于带领团队，有凝聚力。操守廉洁，忠诚企业，服从理解上级
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