| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[9]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
其他 |
第二外语水平： |
一般 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2014/06--2016/08
高露洁棕榄(中国)有限公司 | 岳阳 | 销售经理（CM)
职责业绩：
1.能贯彻落实公司销售策略促进经销商达成每月生意指标
2.通过**的深度分销,协助经销商管理陈列队伍实现标准陈列
3.管理客户信贷以及预算控制
2011/05 -- 2013/09
内蒙古伊利实业集团股份有限公司 | 湖南湘西北区域 | 销售主管
行业类别：**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 企业性质：上市公司 | 规模：10000人以上 | 职位月薪：6001-8000元/月
工作描述：
2011年5月进入伊利，负责湖南6个城市的客户经销商开发、KA渠道的拓展与维护、人员招聘与培训，并且对每个月的销量负责。
1.成功在益阳、常德、张家界开发新客户3名，并转变现有岳阳、怀化奶粉客户往休闲品转型事宜。
2.在我所管辖的6个城市内，KA系统的产品进场与产品陈列显现达到公司标准。
3.为公司在我所管辖的6个城市招到合适的销售代表6名，并通过线路辅导，月会培训等辅导与培训手段，**让团队成员融入工作中，并释放各自特点。
4.销量从6月考核至今，每月都有增长，体现在2012年销量所管区域完成600万，较上年260万的生意额，增长率到达230%
管理经验
汇报对象：省经理 | 下属人数：6 | 直接下属：普通员工 | 年收入：10万元/年
业绩描述： 1.在负责的6个城市中成功开拓经销商4个
2.从接手时的230万到现在的1000万生意
2008/04 -- 2011/04
长沙百事可乐饮料有限公司 | 销售 | 销售主管
行业类别：**消费品（食品/饮料/**酒/日化） | 企业性质：外商独资 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：6001-8000元/月
工作描述：
工作经历：
1.2008年毕业后成功进入长沙百事可乐饮料有限公司并以08届管理培训生的身份接受公司全面的培训。
2.2008年4月-2009年5月在岳阳做CR(销售人员),经历了百事公司的TT、OP、OT三大渠道以及TTCR（TT传统渠道CR）、OPCR（学校网吧渠道CR）、WDR（批发渠道CR）、KACR（现代渠道）四个岗位的历练，在职期间**额完成公司各项指标，从而于2009年5月晋升为长沙百事可乐饮料有限公司的TDS（主管）。
3.2009年5月至2011年4月岳阳城郊主管。
百事成绩
1.具备吃苦耐劳精神以及对工作的那份责任心的我，通过自身的学习以及公司给我的培训机会，不断提升自我销售技巧，并通过各项指标达成的考核，成功的在一年时间晋升为长沙百事饮料有限公司的TDS（销售主管）。
2.任职岳阳城郊TDS（主管）至今，两年时间内，对公司的贡献如下：
A.城郊组由以前负责区域（长炼、岳化、城陵矶、君山）扩充到现在负责区域（长炼、岳化、城陵矶、君山、奇家岭、郭镇、岳阳县、华容县），我更多的分担岳阳TDM（城市经理）的压力；
B.整个组的AOP（年度营运计划）从接手的一年680万增长到现在的1000万；
C.整个团队由以前的4个人编制扩充到现在的9个人编制，人员稳定，流失率几乎为零，团队的成员在整个长沙百事公司的两个旺季POP、CNY分别拿过一、二、三等奖；
D.团队建设以及人员发展这块，我的城郊团队为长沙百事输送了储备TDS一名；
E.我所负责的区域，系统（经销商）得到深化，渠道得到优化，各项指标才能健康持续的达成。
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| 工作能力及特长： |
社会简历
年轻的销售管理人员，年销售额**过1000万。凭借对待工作的责任心以及自我的学习能力，通过对团队管理、经销商管理、渠道开发的能力持续完成公司的各项指标的考核，并且重视团队能力打造，为公司培养储备主管。
学校简历
在校期间，曾任学生会干部，具备良好的沟通能力和组织领导能力。
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