简历编号:FDJB100297409
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【基本资料】
姓  名: FDJB100297409 性  别:
身份证号: ****** 民  族: 汉族
婚姻状况: 已婚 身  高: 173厘米
政治面貌: 群众 体  重: 70公斤
户口所在地: 湖南祁东 出生日期 1983-03-28
目前所在地: 重庆江北 毕业日期: 2002-06-30
最高学历: 大专 所学专业: 酒店管理
第二专业: 现有职称: 高级
毕业院校: 湖南九嶷职业技术学院
 
【求职意向】
求职类型: 全职 月薪要求: 面议   要求提供住宿
欲从事岗位类别: 部门经理    营运总监   
希望工作地点: 重庆     
其他要求:
 
【相关工作经历及特长】
相关工作经历及特长:  
人才类型: 普通求职 相关工作经验: [10]年
外语语种: 英语 外语水平: 一般
第二外语语种: 第二外语水平:
普通话程度: 标准 计算机能力: 一般
个人详细工作经历:
汇源华美达酒店
工作时间:2009年4月 至 2011年5月 [2年1个月]
职位名称:客房部副管家
公司行业:酒店/餐饮
工作内容:1)负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,**客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责。

2)掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用。善于说服动员,作耐心细致的思想工作。

3)根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VLP接待,协助班组掌握布置规格和要求。

4)每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。

5)汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。

6)对客房设施设备进行定期保养,**房内设施完好,物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况
7)主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求。

8)对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络。

9)对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。

10)经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。

11)负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。

12)执行客房部经理交给的其它任务。等等!
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三正半山酒店
工作时间:2011年6月 至 2013年8月 [2年2个月]
职位名称:客房部经理
公司行业:酒店/餐饮
工作内容:1.全权负责客房部的管理工作,对总经理负责,并接受总经理的督导。

2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。

3.制定客房部的各项经营目标和经营管理制度,组织和推动其各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评。
4.主持部门日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。

5.制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。

6.制定客房价格政策,制订和落实客房推销计划,监督客房价格执行情况。
国宾酒店
工作时间:2013年10月 至 2015年8月 [1年10个月]
职位名称:客房部经理
公司行业:酒店/餐饮
工作内容:1、全面负责客房部工作,向总经理或分管房务的副总经理负责。 2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。 3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。4、对客房部物资、设备进行管理和控制。 5、提出客房陈设布置的方案及更新改造的计划。6、制定房务预算,控制房务支出。 7、巡视和检查本部门的工作状况。 另外,巡视中还 要重点检查贵宾客房,探访病客及长住客人。8、对客房服务质量进行管理和控制。 9、保持与其他部门的联络和合作。 10、不断改进和提高客房管理水平,在提高员工素质、提高客房服务质量和科学管理水平上下功夫。
星豪鸿连锁酒店
工作时间:2015年8月 至今 [8个月]
职位名称:总经理助理
公司行业:酒店/餐饮
工作内容:1、负责酒店各项事务,协助总经理做好酒店总体性重大问题和根本性的工作; 2、建立、健全酒店的经营目标和管理章程、经济指标及各项规章制度; 3、督促酒店维修保养工作和安全管理工作; 4、审核和上报酒店年度财经预算向各部门下达年度工作指标; 5、严格审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,**酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期目的 6、每日查阅酒店经营业务报表,发现问题及时采取积极有效措施予以解决,并报告总经理; 7、发展酒店与社会各界良好的公共关系,树立和提高酒店良好形象,开拓酒店的各项经营业务; 8、检查督导酒店人事培训工作,加强人力资源部门建设,发现和培养人才; 9、加强酒店安全保卫工作,具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力; 10、负责酒店员工管理,**员工的满意度。 11、贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系;
工作能力及特长:
1、从事国内酒店服务13年;经验丰富而且比较完善和成熟;2,熟悉酒店业务和运营流程,尤其是客房部,前厅部的经营与管理,熟悉整个流程;3,熟悉各类高星级酒店管理模式及精要,具有先进的管理理念;4,具备良好的网络知识,熟练使用办公软件;5,富有激情的忘我工作,事业心极强,工作踏实;6,有极强的领导技巧和才能,在团队管理方面有感召力和凝聚力;有较强的策划,组织,指挥,管理能力,谈判能力强;7,具有良好的敬业精神和职业道德操守;8,一直有较好的工作业绩;9,自信并富有开拓与创新精神;能承受工作压力;10,参与筹备,星评2家;
 
【受教育/培训经历】
酒店管理专业主要培养从事旅游企业,事业单位管理工作,课时三年,第三年安排去各大酒店实习。课程主要有:旅游学概论,旅游经济学,旅游地理学,旅游市场营销,旅游心理学,酒店人力资源管理,旅游企业财务管理,现代饭店,前厅客房服务管理,餐饮管理等
 
【联系方式】

企业注册账号 详情请致电客服: 0579-83182708

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