简历编号:FDJB100341896
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【基本资料】
姓  名: 性  别:
身份证号: ****** 民  族: 汉族
婚姻状况: 已婚 身  高: 165厘米
政治面貌: 群众 体  重: 62公斤
户口所在地: 海南海口市 出生日期 1968-09-18
目前所在地: 海南海口 毕业日期: 1991-07-01
最高学历: 硕士 所学专业: 食品科学与工程
第二专业: 现有职称: 高级工程师
毕业院校: 中国农业大学
 
【求职意向】
求职类型: 全职 月薪要求: 面议  
欲从事岗位类别: 研发/技术经理    生产总监/副总    总裁/CEO/总经理/副总经理
希望工作地点:      
其他要求:
 
【相关工作经历及特长】
相关工作经历及特长:  
人才类型: 普通求职 相关工作经验: [28]年
外语语种: 英语 外语水平: 六级
第二外语语种: 第二外语水平:
普通话程度: 标准 计算机能力: 优秀
个人详细工作经历:
2016-09-16-2018-8-16 香港美心集团 高级技术经理兼中央厨房工厂厂长  
经美心国际集团申请,本人作为香港特区**优才引进计划,进入美心集团服务。 
A. 负责美心大埔新中央工厂菜品标准化生产模式的建立。 
B. 新业务板块(面向零售的包装菜品生产技术、快餐盒饭、大数据及深度互联网化)。 
新包装食品主要调理菜品、卤味、烧腊、炖品、汤品、XO酱、鲍鱼汁、即食鲍鱼、即食海参、柴鱼粉、柴鱼干片、时令食品如粤式年糕、粽子、月饼等产品。 
C . 建立美心的品质安全体系和标准体系,全面系统的梳理提炼利苑的原料标准(文字、参数、图片、样品实物)、各大类菜品的加工工艺标准(文字、参数、视频、图片、样品实物),产品标准(文字、图片、样品实物)。 
D. 优化改良,主要是对中央厨房工厂各类产品,特别是有批量规模的产品的工艺流程、作业编排(人、物料和设备的运营)、技术方法、品质管理、成本控制,包括产品包装。 
E. 创新研发,基于美心发展战略的重大项目研究、重要新产品的研发。 
F. 新菜品的研发。

2012-06-01~2016-07-30  上海味厨食品有限公司  副总经理
分管研发、生产管理、品质安全,人力资源
1,建立了以QA\CCP\SSOP为核心的的食品安全和与质量**体系,真正做到了食品安全与品质标准的**,而不是传统意义的“品控”;
2,建立了以生产作业流程、SOP(标准化)、TPM 和员工培训为核心的**低成本的生产运营体系;
3,建立以BOM(物料控制)\IQA\JUST IN TIME(时间管理)为核心的供应链管理和对客户的物流配送管理;
4, 建立公司人力资源管理包括组织架构和管理制度,负责公司教育培训;制定公司员工职级晋升与薪酬体系;制定公司绩效考核体系等;5,80%的研发力量投入到 占20%的重点客户的重点产品。 
主要业绩及贡献:任职期间达成:先后主持通过永和大王、海底捞、一茶一坐、西贝、外婆家等连锁餐饮集团的评审,并成为他们的合格供应商和战略合作伙伴,在任职期间“弘味猪清汤”、“弘味鲜香豚**汤”和“弘味海鲜金汤““弘味咖喱牛肉汤”等汤类产品,“悦合麻辣料”“XO酱”“沙爹酱””“冬阴功酱”等酱类产品以及调味鸡丁、海南鸡饭、鸡肉丸等団膳类产品都成为蜚声餐饮业界的优质拳头产品。 
永和大王、海底捞、JFC等连锁餐饮集团在对供应商在食品安全和供应链管理、品质**、物料控制、 生产标准化、TPM、仓储物流等方面都是极为严格的要求,只有行业内管理**规范的公司才能通过他们的评审。 

2008-09-01~2012-05-01珠海市一品生物科技有限公司 副总经理
职位描述:分管战略发展、研发、生产和品质安全 
主要业绩及贡献:
珠海一品是海鲜调味料与清真调味料行业具有雄厚实力的**企业,是肯德基、日清、统一、HENZ、康师傅、太太乐鸡精、海天、雨润等重要客户的战略合作伙伴。 
主持制定2009-2012年战略规划、经营计划、业务发展计划与管理模式设计,任职期间达成:与肯德基在“嫩牛五方”牛肉汁、汤酱等产品的项目合作、与雀巢在“太太乐鸡精”优鲜基料的项目合作、日清方便面在海鲜调味料的项目合作、上海BOLEX在牛肉粉调味料产品等的合作。
 研发方面强调对原料、技术、市场、地区、行业、客户、消费综合分析研究,研发工作方向准确、聚焦重点、科学合理的规划与要求,提高工作的有效性。技术(R&D)中心在成本费用降低40%,绩效(重点新产品的研发成功,新产品销售额等)大幅提升50%以上。
 生产管理,推行TPM TQM & PMC,在标准化、数据化、流程再造、品质**(QA)的基础上,结合薪酬与绩效考核,强调对绩效动态的跟进、评估、辅导、分析、改善;效率显著提高、制造成本降低30%.
 推行以TPM/CCP/SOP/SSOP /PREPARE为要素的5P管理,**QA职能。原料合格率从75%提高到96%,产品合格率从70%提高到98.5%

2006-12-01~2008-08-01 浙江芝宇食品有限公司  副总经理
分管研发、品质安全、生产、和人力资源
浙江芝宇通过收购联合兼并拥有中国40%的鸵鸟资源、达到欧盟标准的的工厂硬件设施和花园式研发中心,形成完整的鸵鸟肉产业链。
本人作为浙江台州市**500精英计划高级专业人才被引进,任职期间,在国内**个研发成功安全性**的**的鸵鸟肉调味料,与鸵鸟肉特性匹配,风格吻合,很好的衬托表现了鸵鸟肉的品质,浙江芝宇的卤香鸵鸟肉,香辣鸵鸟肉粒、鸵鸟肉排、铁板鸵鸟肉等产品风味口感等品质得到显著的提升,加工品的质量不仅在鸵鸟肉行业遥遥**,而且也明显**过了牛肉加工产品。在长三角,华润万家等连锁**市和长三角酒店餐饮单品销售量**大。并进一步把工厂建成台州温州城市圈餐饮酒店的中央厨房,产品菜品实现工业化、标准化生产,向200家餐饮酒店客户供货,产值规模达到1亿元。

2004-05-01~2006-12-01海南华研生物科技有限公司 厂长兼研发部经理
海南华研生物科技有限公司---中国胶原蛋白(粉)类产品淘宝排名第二,出口日本市场**名 。
主要业绩及贡献:
任职期间,**次实现生物制**技术成功的应用于水产食品副产品的加工利用,增值100多倍,企业从亏损严重发不出工资的状态,达到月赢利**100万元(总投资350万),产品合格率从35%-50%提高到95%;每批原料(1800kg鲜鱼鳞)产出胶原蛋白质粉从255kg提升到325kg;胶原蛋白类产品批量达到出口日本标准,月产量与出口日本量从3吨提升到12吨。

2001-03-01~2004-05-01王老吉海南工厂(港资)厂长兼人力资源部经理
职位描述:负责海南工厂的全面管理
主要业绩及贡献:
主导产品为王老吉凉茶(红罐),规模2亿左右。我**重视企业文化的形成,**重视对员工的发现\肯定\赏识\激励等感性管理,**重视对员工的亲和、影响和转化, **重视员工的教育与培训,**重视人力资源的动态优化;在食品饮料行业率先推行TPM 管理,实现24小时**连接、无间断的连续化规模化生产、充分的发挥了固定资产和设备产能的价值,以650万的固定资产投资实现了年产值2亿。率先引入QA为核心的TQM管理,产品不良率降到0.18‰,远远**于行业1‰的平均水平;以安全库存和**的物料计划、采购周期为核心的PMC管理,使得流动资金得以节约和**运用,工厂正常的流动资金仅需380万。王老吉海南工厂成为罐头食品饮料行业内管理水平**高的工厂之一。

1996-05-01~2000-03-01海南恒泰芒果产业股份有限公司公司(上市公司)采购部经理、总经理
主要业绩及贡献:
在一个月内对易拉罐、原辅料的原材料、工艺技术、制造成本从完全陌生到精通掌握,赢得了无锡统一、江苏川崎、中粮美特等供应商的尊重和信任,历练并提升了商务谈判能力,成功的建立起成本控制良好**率的供应链系统。后调任江苏公司总经理,江苏公司是恒泰芒果管理**好的企业;也正是在恒泰芒果的工作经历和业绩口碑,在2001年**顺利的进入奥瑞金集团海南元阳食品有限公司
工作能力及特长:
本人曾经在加多宝、海南华研生物、珠海一品、上海味厨多家知名企业任职高管,经过严格的职业历练,不仅在食品/农产品/海产品与餐饮行业,而且在战略管理、项目合作、市场研究、人力资源、技术研发、质量安全、制造管理,成本控制等领域均具备全面深厚的素养。有多个成功案例。 
一个成熟的职业经理,精于心、简于形。坚韧、敬业、谦和、**从容,举重若轻。能敏锐的发现契机,抓住要点,精简优化流程,改进工作方法,**提升绩效。
 
【受教育/培训经历】
20005 .8珠海市出入境检验检疫局 HACCP  证书
 
【联系方式】

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