相关工作经历及特长: |
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人才类型: |
普通求职 |
相关工作经验: |
[6]年 |
外语语种: |
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外语水平: |
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第二外语语种: |
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第二外语水平: |
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普通话程度: |
标准 |
计算机能力: |
一般 |
个人详细工作经历: |
2010年3月份到2016年1月份在青岛啤酒公司任职。 2010-2013年:青岛啤酒山西省区太原大区市场部督导、业代。 (1)主要工作餐饮、商**便利店等终端的产品销售,生动化陈列和布置以及维护终端客情。 (2)主要负责中北大学及周边村子200家终端的日常开发和补货。 2013-2014年:青岛啤酒山西省区太原大区市场部主管。 (1)大区日常促销活动跟进、核查,月度会议组织安排。 (2)分析市场目前存在的机会点以及下一步工作计划。 (3)日常费用管理,以及业代基础行为核查和整改。 (4)部门总共8名督导,追溯区域涵盖太原市以及周边县城。 2014-2015年:青岛啤酒山西省区太原大区北城主管 (1)负责区域内整体销量的提升,渠道开发和建设。 (2)北城区域划分为12个定格,每个定格配备1-2名经销商,总共21名经销商 (3)重点运作青岛系列,包括青岛纯生、青岛普清、青岛冰醇以及崂山啤酒。 (4)持续优化现有渠道的配送能力以及配送半径,提升青岛在经销商处的销量占比;对优质客户进行可发,增加销售区域和覆盖面积。 2015-2016年:青岛啤酒华南省区东莞大区南城区域经理 (1)根据大区领导下发的单箱费用,自主进行费用投入和产出;主要管理业务团队、经销商团队、促销员团队。 (2)南城区域划分为10个定格,每个定格配备1名经销商,以及促销员15名。 (3)重点运作青岛系列灌装以及瓶装产品10种以上,餐饮终端的锁定,以及便利店陈列堆头等促销活动的推进。 (4)针对促销团队,合理安排促销人员在优质终端进行啤酒推销以及促销活动的执行。
渠道为王,终端致胜。(可以考虑出差) |
工作能力及特长: |
无 |