相关工作经历及特长: |
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人才类型: |
普通求职 |
相关工作经验: |
[3]年 |
外语语种: |
英语 |
外语水平: |
四级 |
第二外语语种: |
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第二外语水平: |
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普通话程度: |
标准 |
计算机能力: |
优秀 |
个人详细工作经历: |
2013年7月22日 入职于 北京华赢凯来投资担保有限公司----人力资源中心担任(当时尚未开业) 人事专员一职 主要负责工作内容有:1.公司每日员工入离职手续的办理;2.劳动合同以及劳务协议的签订与修改;3.每月员工的社保增员与减员4..集团档案的整理更新及存档;5..每月集团员工考勤统计及工资核算; 之后因个人及公司原因又于2015年3月21日向公司提出离职申请此时公司规模已经扩大到三千人左右。
2015年3月22日入职于 北京鑫联资本管理有限公司----人力资源部担任招聘主管一职 主要负责工作内容有:1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制月度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;于2015年6月由于公司原因被北京鸿兆股权投资有限公司收购并担任北京鸿兆股权投资有限公司----人力资源部招聘经理一职除负责公司招聘外还负责管理员工关系、制定修改薪酬制度及绩效标准、每月薪酬绩效核算、以及新员工的企业文化培训等各项工作;因个人原因与2016年1月初向公司提出离职申请。目前处于离职状态。
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工作能力及特长: |
以上为毕业后的主要工作经历,从业时间不是太长好些地方还有所不足但也在不断完善当中,目前来说人力资源是我未来的主要职业规划。 较强的学习能力使我敢于挑战全新或跨行的工作,善于人际沟通使我从未胆怯过任何陌生人群,富有亲和力使我在每次人际交往中信心满满,因此我对酒店服务行业也有着很大的兴趣,希望可以得到这样的工作机会。
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