相关工作经历及特长: |
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人才类型: |
普通求职 |
相关工作经验: |
[17]年 |
外语语种: |
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外语水平: |
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第二外语语种: |
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第二外语水平: |
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普通话程度: |
标准 |
计算机能力: |
优秀 |
个人详细工作经历: |
2015.01 - 2015.07 督导经理 四川吉选**市 | 民营/私企 | 500人以上 营运部 | 督导经理 月薪:4000到6000 负责巡视各店问题并制定相关制度及时修正卖场问题点. 2012.01 - 2015.01 内训师 四川吉选商业投资有限公司 | 民营/私企 | 500人以上 所属行业:**消费品(食品、饮料、**) 内训师 月薪:4500 期间兼职公司内训师职务,主要培训各店主管初级管理人员 2007.11 - 2014.12 营运经理 四川吉选商业投资有限公司 | 民营/私企 | 500人以上 所属行业:**消费品(食品、饮料、**) 非食品兼食品 | 营运经理 月薪:4500
1999.08 - 2007.01 成都市伊藤洋华堂 | 外商独资 | 食品部 | 月薪:3000+ 1.全面负责本部门的现场管理工作,**公司的各类规定制度准确规范的执行,负责与其他个部门保持良好的沟通协作关系,**本部门工作顺利开展。 2.巡场、查排面,及时纠正不正确事宜,**价签、条码、POP牌、保质期、品质、包装符合公司标准,组织与员工进行排面调整、整理,让商品组合更合理,有效提升销售业绩。 3.按照公司的促销员管理制度对促销员进行管理,实现统一的工作人员形象,给下属提出合理的工作建议,分配下属工作,根基实际情况及时分配人力,**各项工作的顺利完成。 4.定期进行或组织员工进行市调工作,及时掌握各大竞争店的价格策略、商品组合等情况,并将市调结果形成书面材料,报告给经理。
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工作能力及特长: |
1.全面负责卖场的现场管理工作; 2.**公司各项标准、规范的准确执行; 3.准确执行公司计划及工作安排,及时反馈意见; 4.负责与其他部门的沟通与协调工作,**部门工作的顺利开展; 5.负责制定分配分管部门计划总结、费用预算及管理目标并跟进落实; 6.组织实施周期性盘点,如实上报盘点结果; 7.监督客服收银的日常工作,**各项工作的正常运转; 8.负责分管部门内人员的工作调配,做到合理安排人员工作,并对下属工作指导与监督; 9.制定考核制度,并依照制度对分管部门管理人员进行评定考核; 10.制定培训计划,定期对分管部门人员进行培训,以提高人员的业务技能; 11.分管部门的组织建设,增强团队的凝聚力; 12.与供应商保持良好的业务沟通,争取更多支持,以提高销售业绩; 13.配合公司的各项促销活动的开展及具体实施,提出合理建议; 14.巡视并指导分管部门人员的日常工作,**商品陈列、价格标识、清洁卫生、损耗的控制、安全等符合公司的营运标准; 15.实时掌握销售动态,及时作出应对反应; 16.对竞争店情况进行收集分析,作出应对措施并将市调结果形成书面形式资料; 17.负责店内轮值班,在店长不在店内时,根据授权代表店长作出决定,并及时报告给店长; 18.配合公司防损部做好商品防损防盗以及消防安全的工作; 19.**现场良好的经营秩序,处理各类投诉及突发事件; |