相关工作经历及特长: |
|
人才类型: |
普通求职 |
相关工作经验: |
[6]年 |
外语语种: |
英语 |
外语水平: |
一般 |
第二外语语种: |
|
第二外语水平: |
|
普通话程度: |
标准 |
计算机能力: |
优秀 |
个人详细工作经历: |
内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司|销售主管 行业类别: **消费品(食品/饮料/**酒/日化)|规模:1000-9999人|职位月薪:6001-8000元/月 工作描述: 1 .维护现有客户 ,建立详细的客户资料库 在与客户交往时诚实可靠 不卑不亢的态度。 2.建立科学的拜访路线,严格按照销售部制定的拜访频率走访市场 与客户保持良好客情关系 在工作中不断提高自身业务水平和谈判技巧。 3.根据销售部经理整体工作安排和工作计划 合理制定每周每月工作和销售计划,努力实现和**越预定目标,并及时做好相应工作总结,以便改善下一阶段工作。 4.按照销售部要求完成新客户开发,积极开拓新市场 缩小产品覆盖盲区,不断完善产品的销售网络 并**项目利润率。 6.对新品及重要产品做好宣传 加强铺市率和生动的陈列形象,将产品销入所辖区域,各级渠道 ,并深度分销。 7.准时完成各项报表及行政工作
内蒙古草原佳兴火锅料|销售代表 行业类别: **消费品(食品/饮料/**酒/日化)|职位月薪:2001-4000元/月 工作描述: 属于经销商的外阜业务,负责河北省业务拓展工作 配合业务经理招市级代理商 给经销商开发二批客户并使产品在终端有较高的铺市率 完善车辆及人员等资源配置 负责账务回款 加强品牌知名度
|
工作能力及特长: |
项目经验 2015/12 -- 2016/01 蒙牛牛奶下乡活动 责任描述: 负责每场活动 地点 游戏形式 费用投入 现场照片按标准执行汇总分析每场活动执行过程中存在的问题 客观评估活动的成功点与不足处 总结活动对销量提升的作用 项目简介: 为促进品牌的市场影响力 提升公司的营销业绩,借着节日的氛围与集团的支持 为此举办”蒙牛牛奶下乡活动”。为期45天,活动门店数20家 以传统通路 的县乡镇门店为主,在促销场地搭上四角亭,做好广告宣传 配齐促销产品及相关物料。安排促销人员做好拦截销售工作,为营造销售氛围赠送小礼品。 现场举行转盘抽奖 福包买赠 礼盒买赠 试饮等相关工作。 2015/06 -- 2015/07 津冀大区夏季拉练活动 责任描述: 负责项目拟定 规划拜访路线 专业知识水平测试 参与团体活动竞赛 提高个人业务技能 项目简介: 1铺市:蒙牛重要产品铺市率90%以上,竞品有的品项本品必须铺市。未来星儿童牛奶以旺仔,为标准。铺市品项不低于2个SKu 2品项经营:20店与现代通路门店,资源占有率与品项数要大于竞品,产品新鲜度优于竞品。 3陈列:20店整提陈列标准:特仑苏6提 纯甄6 提,货架不低于4层,SKU数不少于20 个 4物料使用:不得使用过期物料,新物料及时下发市场。 5促销员管理:促销员拜访门店不少于30家 现场照片 店招 整理货架,堆头的前后对比照 订货率不低于50% 6过程管理:以片区为单位,对每条街的拜访过程中不得出现跳店 漏店现象。在拜访过程中客户联系卡的填写率不低于80% 海报的张贴率不低于80% 费用门店割箱陈列** 并有相应的现场照片作为考核标准。
|