相关工作经历及特长: |
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人才类型: |
普通求职 |
相关工作经验: |
无 |
外语语种: |
英语 |
外语水平: |
一般 |
第二外语语种: |
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第二外语水平: |
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普通话程度: |
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计算机能力: |
优秀 |
个人详细工作经历: |
2006/9-至今 青岛顶益食品有限公司 [500-1000人 、 外资(非欧美)] 职位名称:训练官 部门:鲁西营业部训练组 行业:**消费品(食品、饮料、**) 工作描述: 主要工作经历. 现任职于鲁西营业部训练组,职务为鲁西营业部训练官,主要工作为。 1、新人入职培训、新人市场OJT、回炉训。 2、组织转岗训、拓展训等训练。 3、其它专案训练如车铺专案、淡季训等工作。 4、安排营业部月会、行动月会等等会议。 5、各类PPT课件修订编写。其他各类PPT报告编辑。 6、各类教学与专题VCR拍摄及剪辑。 7、其他领导指示的工作。 在做训练官之前供职于营业部门。先后负责过的经销商有济南城区张氏恒通,济阳昊昊,肥城富士康,长清金达,章丘顺禹、兴记、康霞等客户的管理工作,(在章丘)下属**多时11人,4个业务、1个理货、6名促销员。对所辖区域负全责。 在营业部门主要工作内容包括; 1、经销商的辅导与管理,回款排货等。 2、公司销售团队的招聘,日常辅导,培训,销售指标分解,绩效考核,管理。 3、负责所辖区域KA卖场的沟通维护。 4、负责公司规定各种报表的填写几下属CRC卡等日常报表的辅导检核与汇整。 5、负责公司的在本辖区市场策略的规划,执行、追踪,控制,和费用管控。 6、及时以表格的形式反映市场及竞品信息,按时完成公司下达的各种营业报表。 在几年的销售工作实战中积累了丰富的销售与管理经验,培养了较强的市场渠道建设,市场规划等能力与丰富的经销商管理经验。我坚信自己能胜任更有挑战性的工作,预寻求更大的发挥空间与平台,实现自己的更大价值! 工作类型:全职 汇报对象:鲁西营业部训练经理 离职原因:欲求更大发展空间与平台,实现自己更大价值 主要业绩: 1、在济阳关掉经营不善不配合老经销商,开发出新的合适经销商后业绩每年30%在成长 2、在肥城系统整理通路,提升了本品市占率,和货架占比,做好价盘管控与串货现象管控,及KA卖场排面抢占及产品信息健全由初到时不足25万的业绩到走时已月销突破43万,货架占比由45%提升至60%强。 3、在章丘,初到月均70万左右,平价面一碗香下市后业绩**难做,因为平价面月均销15000箱左右,占总体业绩的3分之1,由于我策略得当持续推广公司中价面,中价面由原来不足2000箱到如今已月销破10000箱,从经销商销售实际数据显示,从2011年9月至2012年3月业绩也提升到如今月钧销110万。 |
工作能力及特长: |
无 |