相关工作经历及特长: |
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人才类型: |
普通求职 |
相关工作经验: |
[4]年 |
外语语种: |
英语 |
外语水平: |
一般 |
第二外语语种: |
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第二外语水平: |
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普通话程度: |
标准 |
计算机能力: |
良好 |
个人详细工作经历: |
2014年9月至2015年9月,云南猫哆哩集团有限公司,职务销售代表,因工作地区变动辞职,证明人杨祖彪(1575204***)。主要工作内容:
1.负责区域内经销商管理、经销商回款洽谈及费用核算,完成公司下达的销售任务;
2.负责区域内的商**及终端商铺的维护,进行产品推广、产品铺市、产品陈列等;
3.执行公司促销活动及结合地方情况制定负责片区的促销计划,组建促销团队达成促销目标;
4.负责公司产品在区域内的广告、形象宣传洽谈及制作。
5.配合上级完成相关工作。
2011年7月至2014年6月,东莞市天虹商场股份有限公司,职务品类经理/培训经理,因回云南辞职,证明人杨坤(1343111***)。
品类经理主要工作内容:
1.负责品牌专柜管理(包括专柜人员、费用、库存、促销活动等),完成公司下达的品类销售目标;
2.组织员工开展相关培训,如产品知识、销售及服务技巧等培训;
3.对员工形象及卖场环境卫生、宣传品、陈列等进行监督检查,处理卖场突发事件及顾客投诉事件;
4.负责部门场外促销计划制定及促销品牌洽谈、促销计划执行,达成促销销售目标。
培训经理主要工作内容:
1.制定门店年度月度培训计划,组织协调开展培训,验证培训效果,改进培训体系,完成年度月度培目标;
2.制定门店员工年度月度敬业度提升计划, 跟踪收集员工在岗满意度数据,反馈员工敬业度情况,改进完善计划。
3.负责门店一线员工招聘,拓展招聘渠道,组织开展新员工入职培训;
4.负责门店员工活动(旅游、生日聚会、晚会等)及门店外场路演活动;
5.协助部门经理及商场总经理完成相关工作。
2015年10月至今,待业
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工作能力及特长: |
本人为人正直,工作积极热情。在过去的工作中,锻炼了自己良好的表达能力、沟通能力,谈判能力及组织协调能力,能有效制定工作计划及开展相关工作,对品牌运营管理及经销渠道有一定的认识。同时能很好的配合上级工作,帮带导购、促销人员开展活动。本人还需不断学习,加强个人技能及素养,不断改善自己。 |