| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[5]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2011年11--2013年9月：青岛啤酒股份有限公司 业务代表
1、渠道管理：布局定格区域内经销商网络，并管理指导经销商业务团队推进技巧
2、终端推进：打造区域形象终端，**大化实现终端专营，打击竞品
3、产品推进：实现终端产品完美生动化陈列，提升产品形象
4、费用管理：**区域内费用使用的真实性及有效性
5、促销推进：按照公司促销政策推进产品进店，提升促销活动终端参与率
2013年9月-2016年9月：青岛啤酒股份有限公司 业务主管
1、销售运营管理：负责制定、审核办事处运营计划，并跟进、评估执行结果
2、渠道管理：负责跟进办事处网络布局情况，并协同业代开发目标网络
3、促销管理：负责制定、审核办事处促销计划，并跟进、评估执行结果
4、绩效管理：负责推进业务代表、经销商绩效管理，以结果为导向，过程性**指标达成情况，打造竞争力团队
5、费用管理：负责审核、**区域费用使用情况，**费用使用的真实性及有效性 |
| 工作能力及特长： |
1、能够有效推进办事处微观运营建设
2、能够有效完成公司下达的销售指标
3、能够有效**市场费用，**费用使用的真实性及有效性
4、能够有效推进业务团队绩效管理，打造高执行力团队
5、有较强的发现市场问题及解决市场问题的能力
6、学习能力强，能够**接受新鲜事物并熟练操作各种办公软件 |
