| 求职类型： |
全职 |
月薪要求： |
[8000]RMB
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| 欲从事岗位类别： |
销售经理/区域经理
销售经理/区域经理
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| 希望工作地点： |
吉林长春 |
| 其他要求： |
祝大家新年快乐！应聘贵公司吉林省省区或者长春办主任！本人为人正直，肯于吃苦耐劳、挑战自己！有13年快消品销售销售管理经验，3 年以上的省部级销售及管理经历！片区经理以及办事处主任8年。吉林省特别是长春市客户资源丰富，能**招商，并指导经销商以及市场的运作！良好的沟通和协调能力，能很快地融入新环境中，工作效率比较高，能很好地完成业绩目标。能**组建分公司以及办事处，规范分公司以及办事处的运作，指导其业务开展，有良好的团队管理基础，能**组建团队。干过快消代理商，对市场的实际操作有实战经验，能更好的服务和操作市场！与客户保持良好的关系，一直遵循着对公司、经销商、市场负责，多次挽回公司以及经销商损失。良好的电脑操作。有车，有驾照，有笔记本，熟练操作办公软件，文字表达能力较强！ 能出差，有一定组织策划和公关协调能力，责任感和使命感强！电话：18604430831。 |
| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[13]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
良好 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
2016/8-2016/12 省级经理|吉林省营销部
加加集团--长沙加加食品销售有限公司 [4个月]
**消费品(食品、饮料、**)|5000-10000人|上市公司
工作描述： 负责吉林省销售及管理。
2014/7-2016/8 省级经理|销售
华润怡宝食品饮料(深圳)有限公司 [2年1个月]
**消费品(食品、饮料、**)|10000人以上|国企
工作描述： 年销售150万件。
2010/10-2014/7 片区经理、办事处主任|销售
北京汇源食品饮料集团有限公司吉林分公司 [3年9个月]
**消费品(食品、饮料、**)|10000人以上|上市公司
工作描述： 负责区域：吉林省一半市场
年销售业绩：4000万
管理人员：30人
2009/2-2010/10 区域经理|销售
四平宏宝莱饮品股份有限公司 [1年8个月]
**消费品(食品、饮料、**)|10000人以上|民营公司
工作描述： 负责区域：长春地区、白城、松原
年销售业绩：4000万
管理人员：24人
2004/11-2009/2 课长|销售
沈阳统一企业有限公司长春分公司 [4年3个月]
**消费品(食品、饮料、**)|10000人以上|外资(非欧美)
工作描述： 负责区域：延边州，松原，长春地区
年销售业绩：3000万
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| 工作能力及特长： |
祝大家新年快乐！应聘贵公司吉林省省区或者长春办主任！本人为人正直，肯于吃苦耐劳、挑战自己！有13年快消品销售销售管理经验，3 年以上的省部级销售及管理经历！片区经理以及办事处主任8年。吉林省特别是长春市客户资源丰富，能**招商，并指导经销商以及市场的运作！良好的沟通和协调能力，能很快地融入新环境中，工作效率比较高，能很好地完成业绩目标。能**组建分公司以及办事处，规范分公司以及办事处的运作，指导其业务开展，有良好的团队管理基础，能**组建团队。干过快消代理商，对市场的实际操作有实战经验，能更好的服务和操作市场！与客户保持良好的关系，一直遵循着对公司、经销商、市场负责，多次挽回公司以及经销商损失。良好的电脑操作。有车，有驾照，有笔记本，熟练操作办公软件，文字表达能力较强！ 能出差，有一定组织策划和公关协调能力，责任感和使命感强！电话：18604430831。
渠道运作
主题描述： 1、熟悉操作长春5家总计约300台贩卖机系统的运作；
2、熟悉操作长春火车站以及客运站系统5个20余家和飞机场系统的运作；
3、熟悉操作长春50所大学（50万大学生）200余家**市以及餐饮配餐公司2家的运作；
4、熟悉操作长春商**系统11个百余家以及便利连锁300余家；
5、熟悉操作长春农贸100余家和重点水吧50余家；
6、熟练操作长春监狱系统10余家以及**5家以及熟悉百余家批发的资源
7、熟悉操作长春**院20余家以及一汽**市餐饮系统和健身、俱乐部系统的
工作能力
主题描述： 1、负责省内各市场的销售管理，完成公司下达的业绩目标，合理安排使用公司分配的业务管理费用
2、执行公司制定的营销方案，负责对营销费用使用进行全程监管；
3、有很强的经销商管理和KA管理工作经验，对于渠道拓展管理和团队管理，具有丰富的实战经验；
4、具备**的沟通、协调和激励能力，敢于挑战目标，追求卓越，具备应对复杂问题的技能，勇于承担责任；
5、 有良好的书面表达能力以及沟通能力，具备良好的团队协作精神、沟通能力、销售能力、团队管理能力、业务规划能力和服务意识，工作认真负责、为人正直、积极主动、有耐心、敢于坚持原则、能承受一定的工作压力。
6、 熟悉吉林省市场，有大量的经销商资源，规律拜访各区域经销商、营业所以及沟通销售情况，检查市场铺货率，开展招人、招商工作。并及时向公司或区总反馈市场信息并提出营销策略建议；
7、 评估各办事处人员日常KPI的各项指标及对指标跟踪考核
工作能力
主题描述： 1、负责省内各市场的销售管理，完成公司下达的业绩目标，合理安排使用公司分配的业务管理费用
2、执行公司制定的营销方案，负责对营销费用使用进行全程监管；
3、有很强的经销商管理和KA管理工作经验，对于渠道拓展管理和团队管理，具有丰富的实战经验；
4、具备**的沟通、协调和激励能力，敢于挑战目标，追求卓越，具备应对复杂问题的技能，勇于承担责任；
5、 有良好的书面表达能力以及沟通能力，具备良好的团队协作精神、沟通能力、销售能力、团队管理能力、业务规划能力和服务意识，工作认真负责、为人正直、积极主动、有耐心、敢于坚持原则、能承受一定的工作压力。
6、 熟悉吉林省市场，有大量的经销商资源，规律拜访各区域经销商、营业所以及沟通销售情况，检查市场铺货率，开展招人、招商工作。并及时向公司或区总反馈市场信息并提出营销策略建议；
7、 评估各办事处人员日常KPI的各项指标及对指标跟踪考核
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