相关工作经历及特长: |
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人才类型: |
普通求职 |
相关工作经验: |
[4]年 |
外语语种: |
英语 |
外语水平: |
四级 |
第二外语语种: |
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第二外语水平: |
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普通话程度: |
标准 |
计算机能力: |
优秀 |
个人详细工作经历: |
一.2013.07-2013.12 蓝月亮(中国)有限公司 技术员 主要工作描述:1、负责实验室6S管理 2、**批包装材料管理 3、文件管理。
二.2014.01-2014.09 蓝月亮(中国)有限公司 IQC主管 主要工作描述:1、包装材料来料检验业务管理 2、负责包装材料检验流程优化 3、团队人力资源管理及优化 4、组织部门开展QCC活动 5、团队培训制度建立与优化
三、2014.10-2015.06 蓝月亮(天津)有限公司 助理质量工程师 主要工作描述:1、包装来料与过程质量问题改善与跟进,对供应商反馈投诉 2、组织质量部内审 3、质量部技术流程性文件培训 4、包装材料来料控制方案及过程检验方案的优化 5、新工艺/设备、新产品相关的验证工作 6、工厂年度、月度质量会议组织。
四、2015.07-至今 蓝月亮(天津)有限公司 质量工程师 主要工作描述:负责原材料和生产过程的质量控制方案的制定与优化;2、解决包装材料和成品生产过程中的质量问题,并给出准确的处理方案;3、跨部门质量改善项目的组织与推进;4、供应商质量问题投诉管理;5、供应商审核; 6、工厂质量体系优化及工厂质量巡检;7、团队管理;8、工厂月度、年度质量会议组织。 |
工作能力及特长: |
1、本人具备系统的质量管理体系知识,获得注册质量工程师资格,公司审核员资格,具有4年的质量管理经验,对来料管理与过程管理有丰富的实践经验。 2、本人掌握系统的项目管理体系知识,考取PMP证书(PMI项目管理专业人士资格认证),在公司内多次组织参与工厂层面质量提升、改善项目,具备丰富的项目管理经验。 3、本人具备良好组织能力,多次组织部门内审及QCC活动,能够善始善终,实现活动目的。 4、本人具备一定的人力资源管理知识,熟悉塔克曼阶梯理论与冲突管理矩阵,具备建设团队与管理团队的能力。 5、本人具备良好的沟通能力及风险管理意识,擅长寻找、建立良好的沟通模式,同时对于风险能够积极识别预防,建立风险清单,积极应对。 |