| 相关工作经历及特长： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[7]年 |
| 外语语种： |
|
外语水平： |
|
| 第二外语语种： |
|
第二外语水平： |
|
| 普通话程度： |
一般 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
2015年4月--至今
2015年4月北京工厂搬迁至天津
在得知北京工厂要搬迁至天津时，主动申请参加天津工厂的设备调试和试生产工作。
1、Scada自动称重系统测试，包括精度测试、速度测试等。
2、CIP自动清洗系统的测试，包括参数设定、清洗时间设定、清洗效果验证等。
3、积极咨询厂家工程师，在很短的时间内掌握整个系统的工作原理，并制定相应的SOP文件。
4、耐心培养新入职员工，使其能在**短的时间内熟练操作，为公司培养一批又一批合格的操作人员，
并在2016年2月获得公司特殊贡献奖（人民币12000元）。
2011年8月--2015年3月
担任生产区域班长职务
1、了解并掌握班长职责，合理分配班组成员。按质、按量完成生产计划。
2、定期组织班组成员开会，了解一线员工内心想法，分析并解决生产线存在的问题点。
3、参与新设备的安装与调试工作（AZO混料机，2012年10月组装试机），积极询问厂家工程师，了解
其工作原理和操作方法。并培养其他班组该设备的操作人员。
4、配合研发部门研发新产品，制定该产品的工艺参数（加水量、加水时间、搅拌时间等）。
5、打破生产瓶颈，提高3个班的OEE产能。（从原来的鸡精18批每班，提高至现在的24批每班）。
6、汇总班组成员月考勤、绩效、奖金等，以电子表格形式发给主管和人事部门。
7、积极参加公司培训，了解并掌握5S、TPM、GMP、SHE方面知识。并合理的运用到日常生产中。担任
该区域的AM活动负责人。
8、积极配合工程部门进行设备检修，掌握该区域所有设备易出现问题点，自身也能做一些简单维修。
2010年8月--2011年7月
担任车间主管助理职务
1、合理安排生产计划和三个班的人员分配。
2、编写该区域所有的SOP文件、生产日报表、点检记录等。并将其完善，使其更加简单化、低碳化。
3、对新入职员工进行岗前培训。
4、汇总三个班人员的考勤、绩效、奖金等，并发给主管和人事部门进行审核和评定。
5、参与公司组织的AM活动，担任该区域AM活动总负责人。并培训到三个班每位员工。
6、参与公司的各项审计工作，了解审计的注意事项，并严格地执行到日常生产中。
2009年11月--2010年7月
以公司储备人才招聘至联合利华食品（中国）有限公司北京第二分公司
1、从一名一线员工做起了解产品配方、工艺流程、工艺要求、工艺参数。掌握车间所有设备的工作原理
和操作方法。（振动筛、高速搅拌机、AZO混料机、摇摆制粒机、Bepex制粒机、流化床、抛粉机等）。
2、熟知车间所有设备的检查点、易损坏点。
3、积极配合工程部门进行设备的点检润滑工作，参与工程部门的计划维护工作。 |
| 工作能力及特长： |
| 工作能力强，适应能力好，对新工作岗位上手能力快。 |
