| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[19]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
在职时间： 2002.10～2006.5，2009.6～2014.11
公司名称: 郑州三全食品股份有限公司
职 位： 仓储部经理，物流总监
公司简介： 大型速冻食品生产销售加工企业，
企业类型： 民营（上市公司）
规 模： 大型
直接上级（职位）： 常务副总，营销中心总经理
工作职责：
1、制定物流长、中、短期战略，完成物流中心规划和内部资源整合。
2. 规划和设计公司物流、供应链运作模式和物流配送网络。
3. 拓展开发优质承运商，评估与考核承运商服务能力，降低物流成本，缩短运输周期，提高服务质量。
4. 制定物流中心各部门管理制定和工作计划，并完善物流工作规范和考核标准。
5. 监督、指导物流各部门工作、研究解决物流工作中遇到的问题，制定工作重点和改进措施。
6. 加强对仓储、运输、人员、损耗等方面的成本控制。
7. 制定和指导计划调度工作，负责参与制定年度销售目标计划，分解制定年度采购计划，年度品项生产计划，年度物流运力计划及全国各分公司物流仓储计划。
8. 监督、协调销售计划、采购计划、生产计划执行中遇到的问题，制定修订计划和改进措施。
9. 监督、指导订单处理工作和承运商车辆调配管理，保障订单及时处理、准时、准确安全运达。
10. 制定物流各部门岗位的目标责任书，制定、实施企业物流人员的绩效考核方案。
11. 负责物流各部门的预算、人员编制计划、人员分工和培训工作。
在职时间： 2006.5～2009.1
公司名称: 湖南购宝乐商业有限公司
职 位： 采购经理
公司简介： 大型连锁**市
企业类型： 民营
规 模： 大型
直接上级（职位）： 采购总监
工作职责：
1、主持采购部的全面工作，合理调配采购人员完成采购职能工作。
2、根据公司营销计划制定采购计划与资金预算，并督导实施。
3、开发、拓展供应商资源，建立完善的供货合同与合作关系。并定期对供应商衡量与评估。
4. 负责完成公司年度采购指标：销售业绩、毛利和库存周转等指标。
5. 制定新供应商及商品的引进计划和旧供应商商品的淘汰计划，并督导采购执行落实。
6. 严格控制采购成本和商品质量，对特定商品采购制定比价招投标方案。
7. 制定采购管理制度和廉洁监督机制，并督导落实。
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| 工作能力及特长： |
1、团队建设管理，领导能力，沟通能力，分析能力，决策能力，成本控制，统筹规划。
2. 从事过三年采购工作，制定采购战略，开发拓展供应商资源和完善供应合同，供应商绩效衡量与考核，保障供应连续性和质量**，采购成本控制等。
3、有多年的仓储管理工作经验，对商品验收～商品入库管理～商品装卸～商品出库管理～商品盘点损耗控制等工作**熟悉。监管全国各分公司仓库管理工作。
4、计划调度管理多年，通过以市场需求为计划指导，制定相对应的生产计划，物料采购计划，储存计划，物流计划控制和提高计划的准确性，保障公司年度目标达成，降低因计划不准对市场的影响率。
5. 订单处理服务工作，依据营销中心区域销售目标计划，严格控制区域发货订单量，跟踪分析各区域目标计划与订单达成，调配各区域线路物流运输车辆。
6. 干线物流运力保障，设立区域干线物流运输招投标，整合第三方资源并签订干线运输承包合同，降低物流运输成本，保障充足的运力，准时，准确**的运达。 |
