| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[20]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
一般 |
| 个人详细工作经历： |
1991年——2002年 中心大酒店餐饮部 服务员→金棕榈餐厅经理 生育原因离职 证明人蔡安媛
2002年——2004年 红泥大酒店 前厅经理 个人原因离职 证明人徐颖
2005年——2013年4月 南京天丰大酒店有限责任公司 销售经理→销售部经理助理→餐饮部经理 个人原因离职 证明人伍芳
2013年——2014年11月 书香世家饭店 餐饮部经理 个人原因离职 证明人陈海燕
2016年1月-2016年8月 某大学宾馆 餐饮部经理 个人原因离职 证明人胡爱荣
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| 工作能力及特长： |
本人从学校毕业后，直接进入了带有浓重学院色彩的中心大酒店学习和工作。
其在未改制前是全国**的酒店旅游管理学院培训中心——金陵旅游管理学院培
训中心。在这美好的十年树人期间，本人规范的、系统的、理论结合实践的接受了餐饮管理经验和服务理念的培训，从而参与接待了国内外重要、重大的宴请：服务西
藏小活佛、中央党校周家华、美国华裔共和党籍政治家陈香梅女士及省政协历次
大型会议等。成就了我高星级饭店的个人专业素养、**的服务理念和正直、诚
实、有能力的管理者特质。
凭借在星级饭店打下的坚实基础，在社会餐饮的平台上独挡一面，锻炼了处理来
自外界的各种问题和客人诉求问题，来自酒店内部营运问题的能力，也凭借了个人
悟性和吃苦耐劳、坚韧不拔的精神，参与筹建了东方饭店的餐饮部，并管理上轨进
入良性运转。
随着自身的不断追求，带着跨部门的学习要求，本人进入了天丰大酒店销售部，
后来又转入餐饮部。在这期间，本人又接受了北京华虹酒店管理有限公司开设的酒
店服务品质提升高级研修班、北京嘉冠科技发展中心举办的全国餐饮业门店总经理高级研修班的培训。随着个人的年龄渐长、阅历的增长，结合所学、所见、所做和所悟
同行交流的心得，本人不断成熟、完善。尤其是工作责任心强，有很强的职业敏感性，在基层管理队伍的建设、团队协作精神的引导上及管理各级人员的尺度把握上游刃
有余。
无欲则刚，以“轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”
为为做人、做事指导原则，在浮躁的时下，潜心做事，实践个人的人生之路。
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