| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[10]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
重庆华尔通大国际贸易有限公司
工作时间：2017年03月-至今
薪资水平： 5000-8000元/月
在职职位：采购主管
工作职责： 1.负责所辖品类区域供货商年度谈判及对供货商进行管理、评估、淘汰；
2.对所管辖品类区域商品进行引进、销售、汰换、促销、库存处理；
3.区域商品效率的提升管理，主要包括缺断货、高库存、动销率等指标
4.区域商品规划管理以及商品开发
5.负责保税直邮商品开发维护
重庆海徕仕生活**市有限公司
工作时间：2016年09月-2017年03月 [6个月]
薪资水平： 5000-8000元/月
在职职位：店长
工作职责： 1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；
2、计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属；
3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作；
4、负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人，并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作；
5、督导各部门做好全店的业绩考核工作；
6、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；
7、执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈执行情况；
8、负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施；
9、按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权；
10、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
重庆远东百货有限公司
工作时间：2008年03月-2016年10月 [8年7个月]
薪资水平： 3000-5000元/月
在职职位：采购主管
工作职责： 1.负责所辖品类区域供货商年度谈判及对供货商进行管理、评估、淘汰；
2.对所管辖品类区域商品进行引进、销售、汰换、促销、库存处理；
3.区域商品效率的提升管理，主要包括缺断货、高库存、动销率等指标
4.区域商品规划管理以及商品开发
5.**市年度档期规划
6.卖场商品陈列调整
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| 工作能力及特长： |
| 在重庆从事高端商**，**食品10年，了解本地市场及客群需求，供应链资源丰富 |
