| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[15]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
一般 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
从事**消费品销售工作15年（其中6年外企工作经历），先后经历高露洁、雀巢、金红叶到中粮福临门；
有经销商开发、管理，市场拓展、渠道建设及团队组建等相关经验，对**消费品业务及重庆、云南区域熟悉，适应出差；
目前就职于“中粮福临门”（司龄8年），2015年10月于重庆调往云南，以储备省区协助云南区域发展，2016年12月正式负责云南省区全渠道。赴云南至今两年多，希望**会回渝发展！ |
| 工作能力及特长： |
2010/2-至今 中粮福临门食品营销有限公司 | 国企 | 销售部 省区负责人
工作描述：
2010年2月-2015年9月负责重庆传统渠道；
2015年10月调往云南，以储备省区协助云南区域发展，2016年12月正式负责云南省区全渠道。
1、完善区域客户布局，建立稳定销售网络（**实现重庆区县全覆盖；云南一年实现地州全覆盖）；
2、销售人员及客户指标分配与追踪管理；
3、重点客户开发、管理；
4、指导员工及客户建立分销网络，执行分销、陈列标准，持续推动各项指标达成；
5、协助HR作好新人招聘、培训，以及团队内部管理；
6、销量及利润指标达成。
4、指导员工及客户建立分销网络，执行分销、陈列标准，持续推动各项指标达成；
5、协助HR作好新人招聘、培训，以及团队内部管理；
6、达成区域销量及利润指标。
下属：16 | 汇报对象：西南大区总经理
主要业绩：
1、2010年入职后，经短期调整，Q3业绩达成118%，西南大区排名**；Q4达成124%，西南排名第二；
2、2011年截止Q3提前完成全年目标，**终全年达成135%，大区排名第二，同比增长75%。获2011年度全国银山茶奖提名；
3、2012年Q1销售达成126%，同期增长49%。荣获2012中国食品CNY**地区经理奖，本年度地区经理综合考评获优；
4、2013年公司业绩呈现下滑情况下，少数实现正增长的区域；
5、2014上半年业绩达成率排名大区**，增长率第二；
6、2015年10月调往云南，四季度实现业绩翻翻；2016年YTD-8月实现同期增长64%（增长率大区**）；实现云南地州级市场全覆盖；
7、2017上半年省区排名全国前五， YTD-8月排名全国前八。 |
