相关工作经历及特长: |
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人才类型: |
普通求职 |
相关工作经验: |
[17]年 |
外语语种: |
英语 |
外语水平: |
三级 |
第二外语语种: |
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第二外语水平: |
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普通话程度: |
标准 |
计算机能力: |
优秀 |
个人详细工作经历: |
2008/4-2016/5 生产主管|生产部 昆仑山矿泉水有限公司 [8年1个月] **消费品(食品、饮料、**)|150-500人|外资(非欧美) 工作描述: 1、主持每日交接班前会议。进行班前注意事项与安全教育;传达上级交代的各项事项;布置当天的工作任务;每日下班前,与下班交接现行的工作状况(生产进度、实物交接等)。完整准确填写交接班本。严格执行交接班制度,为下一班工作创造便利。 2、每日巡查现场各生产岗位。包括:水处理岗、瓶盖消毒岗、吹瓶岗、灌注岗、灯检岗、包装岗等。检查工作进度、工作质量、员工的劳动纪律及精神状态。对下属的工作进行指导与培训(尤其应关注新员工的工作情况,给予其更多的指导)。 3、与各部门的工作沟通。 (1)与工程部门沟通,反馈设备问题及跟进改善结果。 (2)与采购部和原材料仓库沟通,跟进物料的到货情况,对已到货的物料检查质量。 (3)与成品库沟通,库位及卡板信息。 (4)与品控部、品管部沟通,落实现场规范管理及质量改进措施。 4、严把质量关。能督导本班各岗位的员工把握各种品质控制要素,**产品质量。使员工都能树立较强的品质观念。出现质量问题,及时和品控、品管部门沟通解决。 5、不断提高自身的操作技能与管理水平。解决员工在操作过程中的问题。 6、安全督导。生产过程中随时提醒员工注意安全,对本班员工的安全负管理责任。 7、监督贯彻属下执行6S工作。随时检查各岗的设备卫生、环境卫生及个人卫生情况、工作表现及素养、工具的摆放情况。对不符合6S项,组织人员清洁或整顿,**符合6S要求。 8、降低损耗。督导本班员工合理利用各种资源,**大限度的降低损耗。 9、统计报表或审核下属交来的统计报表,无误后上交统计文员。 10、参加每周生产车间的6S 检查评比活动。对问题项进行改善。 11、员工关怀。定期对员工进行面谈,了解其工作生活情况。 12、机器设备故障、产品质量异常、安全事故等生产异常出现后,及时向生产主任汇报。 13、负责新领班团队督导技能培训。 14、完成上级领导交办的其他事项。
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工作能力及特长: |
本人在生产车间有过8年的车间管理经验,对车间现场改善和ISO14000、22000体系文件熟悉,并获得工厂体系文件内审员资格。熟悉车间生产流程和办公软件。吃苦耐劳,务实本分。 |