相关工作经历及特长: |
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人才类型: |
普通求职 |
相关工作经验: |
[7]年 |
外语语种: |
英语 |
外语水平: |
六级 |
第二外语语种: |
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第二外语水平: |
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普通话程度: |
标准 |
计算机能力: |
一般 |
个人详细工作经历: |
2011/7-2017/5湛江恒兴水产科技有限公司大客户销售 贸易/进出口 | 500-1000人 | 民营公司 | 销售部 工作描述: 我大学毕业即进入恒兴集团工作,集团和股份共有80多个分子公司,**国内外,主营饲料、养殖、水产加工和贸易,房地产、银行、外贸等业务。我司主营水产加工和贸易版块,生产南**对虾和金鲳鱼系列产品。公司招聘我为恒才工程人员,主要培养我公司运营管理知识,故先后在生产部、品控部、人事部、仓管部以及销售部实习和工作,在**的完成各个部门的学习和实践后,主要在销售部门负责区域销售工作,以增长社交、礼仪等对外工作,主要负责湖北、山西、海南、湛江等地的销售。在公司领导的培养下,每次都可以很好的完成公司的销售目标,全额回收货款,不断的努力学习,增长了许多销售方面的经验和技巧。每年的客户接待、客户展览也是完成的****。恒兴的**个**货柜是我一手**的。 2017/5-至今人事系统筹建所属公司: 武汉兴正发贸易有限公司 项目描述: 在我来公司,没有所谓的人事工作,只有一个考勤和一个招聘。我来公司的时候,之前负责人事已经辞职,公司任何信息都没有留下,在我以后的工作之中,从前的东西没有半分参考和指导的价值,无从知晓。我来这里**先是熟悉公司,然后是筹建人事部门的工作。 责任描述: 我在职期间,制定了公司一系列考勤规定、各种假期规定等,是因公司制宜的。完善了人员的入职、试用、转正到离职的全部流程。招聘流程上面,根据各个部门的计划进行招聘。很多部门人员连自己人员的招聘相关要求都不能提供,大大加大我的工作量。并且制定了加班的相关标准,各种节假日福利的安排等。完善了工资体系。 |
工作能力及特长: |
我是一名认真负责,严谨公正的职业经理人,有良好的职业道德,并且很感恩公司,全心全力做工作,公平公正。 |