| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[16]年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
四级 |
| 第二外语语种： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
1、1998-2003年，就职于郑州三全食品股份有限公司 销售部、市场部
1998年至2002年，陆续担任三全公司销售部的河南省区经理、华东区区域经理，负责筹建：三全上海分公司、三全南京分公司、筹建并担任三全浙江分公司经理；2002年参与创立市场部，任市场部副经理。
1998.7-1999.5任河南省区经理，负责河南省市场的销售工作，负责开发新客户，协助客户布局市场，逐步建立三全品牌形象，稳步占领市场，完成河南市场的布局工作，销售额从300万提升到650万。
1999.6-2001.3任华东区区域经理，负责华东区的市场开发工作，开发新客户，拓展并维护市场。业务区域包括安徽、江苏、浙江、上海、福建，期间负责成立了上海分公司和南京分公司。两年时间完成了华东区的基本市场布局，销售额从300万提升到了1400万。
2001.4-2002.6负责筹建了三全浙江分公司，并担任分公司经理，负责浙江分公司的全面管理工作。销售额从100万提升到1100万。
2002.7-2003.5回到郑州总公司，参与创立市场部，任市场部副经理，负责新产品的开发、新品上市及推广、广告宣传、市场管理等工作。
2、2007-2014年，就职于焦作隆丰皮草企业有限公司 国内销售部
2007年1月至2014年4月，就职于隆丰皮草国内销售部，主要负责国内销售部汽车用品、鞋品的客服主管工作，参与创建国内销售部，负责新产品的设计打样、客户来访接待及订货、订单下达、交货、客诉处理等工作。曾负责过隆丰皮草与京东商城总部的合作业务，产品选品、定价、订单下达，全国仓库的发货、营销、对账、结算等。
3、2014-2018年，济源金昊餐饮有限公司 运营工作
2014年7月至2018年6月，任公司运营经理，负责公司下属5家门店的运营工作，包括: 店长管理、店长绩效考核及薪资，制定门店的经营目标，盈利分析，新菜品开发、上市、推广 ；年节活动的策划、广宣制作，微信文案及宣传工作 ；新店开业的筹建工作；部分物料的采购、促销物料的设计采购等。 |
| 工作能力及特长： |
1 有市场开发能力，开发新客户，拓展并维护市场。
2了解新产品开发流程，新品上市及推广、宣传、促销等工作。
3 熟悉客户服务工作，可以很好地服务客户。
4 有一定的管理经验，可以带领、激励自己的团队。
5 对市场有自己的理解和管理方法，可以**对接客户需求，与客户一起把市场开发好、管理好、提升销量。 |
