| 相关工作经历及特长： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
相关工作经验： |
[18]年 |
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外语水平： |
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第二外语水平： |
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| 普通话程度： |
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计算机能力： |
优秀 |
| 个人详细工作经历： |
工作经历
2017/01 – 2020./0.2
北京饸美餐饮管理有限公司|生产厂长
行业类别： 酒店/餐饮|企业性质：民营|规模：100-499人|职位月薪：14000元/月
工作描述：
1. 组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，**生产任务的完成
2. 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料
3. 每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施 ，每日组织召开生产成本分析会议。
4. 根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资
5. 抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养
6. 负责生产中的技术和质量**工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理
2012/08-- 2016/12
浙江千嘉味食品有限公司|生产厂长
行业类别： **消费品（食品/饮料/**酒/日化）|企业性质：民营|规模：20-99人|职位月薪：8001-10000元/月
工作描述：
. 负责全厂的日常及行政管理工作(5s，tmp，品质效率，安全成本控制)。
2. 负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转，人员培养，人才梯队建设。
3. 负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。
4. 负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。
5. 负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。
6. 及时召开生产协调会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。
7. 负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
8. 负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
9.完成公司交给的其它工作。
2010/03 -- 2012/08
文博集团河北分公司|副厂长
行业类别： **消费品（食品/饮料/**酒/日化）|企业性质：外商独资|职位月薪：6001-8000元/月
工作描述：
工作职责：
1、 坚决服从上级领导，遵守公司各项规章制度，公司发展长期保持高度一致。
2、 负责协助厂长编制生产车间的操作流程，并监督检查实施。
3、 负责按集团安排各车间生产任务，并督促检查完成进度和产品质量情况。对遇到不能按时完成交货期的订单要督促各主管及时采取补救措施，并**向厂长报告。
4、 负责做好员工思想教育，引导员工爱岗敬业，视厂如家，做好员工稳定工作，**员工流失率低于10%。
5、 做好工厂安全防范工作，协助厂长编制安全生产预案，即时发现安全隐患，**安全生产。
6、 严格执行公司、工厂各项制度，对违规人员进行处罚。
7、 完成上级临时安排的其他工作。
2008/03 -- 2010/02
浙江利康熟食有限公司（卤味生产包装企业）|包装部经理兼设备部经理
行业类别： **消费品（食品/饮料/**酒/日化）|企业性质：民营|规模：20-99人|职位月薪：6001-8000元/月
工作描述：
工作职责：
1.包装部经理在生产厂长的领导下，负责包装部全面行政管理工作，是包装部安全生产的**责任者。
2、 执行并落实公司的各项规章制度，对本部生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。
3、 根据公司下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，**车间生产任务保质保量按时完成。
4、 合理安排生产，**车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算；负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点（需提前告知）和各种假期。
5、 教育员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，**车间的产品质量。
6、 组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。
7、 支持质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。
8、 始终坚持“安全**、预防为主”的方针，不定期检查机械设备，人员的安全生产情况；严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。
9、 对新进厂的员工有传帮带的义务，做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。
10、 抓好文明生产工作，车间布置合理；原材料、半成品、成品分开存放，堆垛整齐；设备、地面保持清洁；不断改善劳动环境。
11、 完成公司领导交办的其他工作任务。
12、 全面负责设备部工作；
13、 全面负责公司生产性固定资产管理工作。
14、 组织编制、实施设备的年度大修等工作，组织编制、实施设备的更新改造计划、负责设备基础管理工作，建立健全公司的设备管理制度和规定；
15、 抓好设备安全管理等各项安全技术工作，督促、检查本部门各项安全制度的执行情况。
16、 依据有关设备管理制度，对设备的维护、维修工作进行检查落实，督促作好设备的日常管理工作。
17、 检查设备使用情况，规范设备操作，检查设备使用保养情况，**设备安全操作、 负责组织并实施设备、专用备品备件与采购沟通工作，以及备品备件的外协加工工作，并对备件的质量负责；
18、 在公司的领导下，组织管理设备的重大技术改造，并提出合理的实施方案；
19、 做好对本部门人员工作的检查、指导、考核，**部门管理；
2008年12月成功改进气调包装机卡盘现象及设计一条输送带,节省三个劳动力
2007/01 -- 2007/10
可口可乐瓶装商〈东莞〉有限公司苏州分公司|生产线长
行业类别： **消费品（食品/饮料/**酒/日化）|企业性质：外商独资|规模：100-499人|职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
工作职责：
1、 严格按照计划部下达的生产计划，按工艺、订单要求，保时保量组织生产，负责看板管理,控制生产节拍。力保均衡生产，做好每日的生产统计日报表，**投入产出清晰.
2、 做好物料控制工作，严格按生产定额领料、生产，努力降低生产成本，有来料不符合工艺、订单要求，要及时反馈给相关部门；
3、 督促员工执行工艺纪律，制定和实施员工的质量管理考核法，**产品质量指标的完成；
4、 负责对本线、组所用的工具、仪器仪表的维护及申请使用；
5、 严格工厂考勤制度，每天检查全线人员的劳动纪律，推行无声操作管理；
6、 建设文明生产线，做好“5S”管理工作，严格按安置区堆放物料，**物流、人流畅通；
7、 负责对新员工的操作技能、工厂纪律、工艺纪律的培训工作；
8、 关心员工的生活，做好工作，推进生产线企业文化建设；
9、 做好生产线的安全、保卫工作，防止人身事故，防止设备、工具、仪表人为损坏，防止火灾及火灾的苗头，防止偷盗财物，下班关好门、窗，切断水、电、气源等；
10、 带领全线员工完成工厂交给的各项生产任务及临时性工作。主要对二条KRONES饮料生产线管理工作，原物料 人员 能源的控管.
2007年5月至8月连续三个在可口可乐装瓶商企业中空瓶子损耗在全国33家生产加工企业.**名
2007年5月至8月连续三个在可口可乐装瓶商企业中空瓶子损耗在全国33家生产加工企业.**名
2002/10 -- 2007/01
黑松食品〈苏州〉有限公司|灌装车间技术员/灌装车间组长/生产线长
行业类别： **消费品（食品/饮料/**酒/日化）|企业性质：外商独资|规模：100-499人|职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
主要对西拉克(SERAC)饮料 无菌灌装机维护，保养维修工作及克郎斯(KRONES)碳酸饮料灌装机的维护，保养维修工作，及灌装车间的日常管理工作.
2003年12月至2004年安装并调试KRONS碳酸灌装机及混比机.
2004年9月改装碳酸车间的供水设备,解决碳酸车间供水压力低的问题.
2005年4月协助安装SERAC自动泡沫清洗设备,解决人工清洗不完全及清洗时间不够问题.
2006年3月空瓶输送风道的改进,解决空气输送风道卡瓶子现象.
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| 工作能力及特长： |
| 无 |
