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求职请别让教养拖了后腿 知书也要达理

2013/7/31出处:食品人才网责任编辑:lxw

  尽管求职季尚未结束,但招聘过程中遇到的“极品”应聘者,让已然忙得焦头烂额的HR们,大叹“伤不起”。他们不得不在网上发帖,“一吐为快”:电话面试不懂基本礼貌;谈到薪水狮子大开口;面试时间到,人却不知去了哪里;第一天得知实习期工资只有正式的一半,第二天就不来上班……

    谁都知道现在求职很难,为了谋得一席职位,许多毕业生早早就做了准备,考英语四级、考计算机等级、考各种各样的资格证书。然而,待到求职之季,他们却失望地发现,满把的资格证书再加上毕业证书,也难以敲开理想公司的大门。对此,他们迷惑,他们不解,他们甚至抱怨公司歧视他们。殊不知,就在求职过程中,教养的欠缺早已拖了他们的后腿,令他们的求职之路格外坎坷。

    按理说,作为受过高等教育的年轻人,在求职过程中,能够给HR留下良好的个人印象。但实际上,他们的形象,却与“知书达理”相去甚远。

    首先,如今的年轻人几乎都是独生子女,在家中备受宠爱,天长日久,他们渐渐习惯了惟我独尊,不把别人放在眼里。其次,如今的教育几乎都集中在知识方面,但起码的礼仪、起码的待人接物之道,却没人教给孩子们;如此一来,他们在教养上自然有所欠缺,知书却不达理。

    既然教养是如此重要,那些求职时屡屡碰壁的大学毕业生,就应当反省自己,不断提高自己的教养,懂得礼貌地待人,从而与别人友善相处。

    另外,HR的吐槽也给家长与老师提了醒,在教育孩子时,不仅要注重知识的传授,同样要注重教养的完善。毕竟,教养与知识堪称孩子们的“两条腿”,只有两条全都健康,孩子们才能走好人生之路。

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