受后国际金融危机的影响，就业压力仍然较大。西湖区委区政府高度重视，把“帮助困难群体就业，全力创建充分就业示范区”列为2010年8件政府为民办实事项目之首。全区上下积极协调配合，加大工作力度，健全工作机制，强化工作举措，大力推进实事项目的落实，做到“早谋划、早部署、早启动、早落实”。
加强领导，高度重视实事项目的办理。一是调整领导小组。调整为以区委书记为组长，区长为副组长，各有关部门和镇街主要负责人为成员的创建充分就业城区工作领导小组，切实加强组织领导。各街镇创建工作领导小组也及时作了相应调整。二是制定政策措施。制定了《西湖区创建充分就业城区工作的实施意见》、《西湖区创建创业型城区工作实施方案》、《西湖区2010年创建充分就业示范区“456”主题活动方案》、《西湖区创建充分就业(充分转移就业)行政村实施方案(暂行)》等文件，明确了城镇就业困难人员、大学毕业生、农村劳动力和外来务工人员四类群体的帮扶目标、机制和举措，为实现创建充分就业示范城区的目标奠定了基础。三是落实创建经费。区财政除了安排1000万元创建经费外，还专门安排了40万元创建工作经费。部分街镇也同步安排了创建工作经费，从资金上保障了实事项目的顺利推进。
健全机制，全力保障实事项目的办理。一是健全例会制度。领导小组每年召开2次专题会议研究创建工作。领导小组办公室每季度召开1次例会，分管副区长听取相关成员单位实事项目办理进度汇报，研究解决实事项目推进中存在的困难和问题。区劳动保障局每季度召开1次局长办公(扩大)会议，专题听取区就业处实事项目推进情况，研究解决工作中存在的问题。区劳动保障局每月召开1次实事项目办理推进例会，听取街道劳动保障站实事项目办理进度，提出下一步工作要求。二是健全自查制度。根据创建要求，有关单位和各镇街对实事项目办理进展情况进行月度、季度、半年度自查、总结，及时解决工作推进中存在的困难和问题，提出整改措施，抓好工作落实。三是健全通报制度。每半月对全区实事项目办理以及有关部门、各街镇创建工作进度情况进行通报。每月编印1期充分就业示范区创建工作简报，及时交流各单位创建工作经验和做法。四是健全督查制度。区创建工作领导小组办公室每季度对有关部门和各街镇创建工作进展情况及目标任务完成情况进行一次督查，并将督查情况整理汇总报区委区政府重点工作督查组及相关区领导。
强化举措，全面推进实事项目的办理。一是召开动员大会。4月9日上午，区委区政府召开了全区创建充分就业示范区推进大会暨劳动保障工作会议，对充分就业示范区创建进行了专题部署，区政府与有关责任单位签订了目标责任状。市劳动保障局领导、区政府王立华区长、区四套班子分管领导和村社负责人参加了会议。二是创新工作载体。制定出台了《西湖区2010年创建充分就业示范区“456”主题活动方案》，即四个促进，促进城镇就业困难人员实现多途径就业、促进大学毕业生创业就业、促进农村富余劳动力转移就业、促进“新西湖人”稳定就业；五大机制，落实工作推进责任制、落实宣传引导机制、落实工作协调机制、落实工作保障机制、落实考核通报机制；六项行动，即行政村创建全面推进行动、就业新政落实全覆盖行动、就业援助覆盖城乡进村入户行动、“创业就业在身边”行动、“强化技能促就业”培训行动、“新西湖人全面融入”行动。三是开展充分就业行政村试点工作。启动充分就业行政村创建试点工作，确定了留下街道东穆坞村为我区创建充分就业行政村试点单位，为4月底召开西湖区充分就业行政村创建工作现场会做好准备，5月份全区充分就业行政村创建工作将全面推开。四是开发公益性岗位。在充分调研的基础上，制定出台了《西湖区社区公益性服务岗位管理实施细则》和《西湖区农村公益性服务岗位管理实施细则》，充分调动镇街和社区的积极性，大力开发公益性岗位，真正实现政府对就业困难人员的兜底安置。五是发挥政策杠杆作用。通过劳资干部联谊会、企业服务月活动、宣传橱窗、新闻媒体等多方面、多层次、多方式地宣传就业优惠政策，充分发挥政策促就业的积极作用，帮助失业人员实现就业再就业，帮助企业稳定就业。六是提高失业人员就业率。通过组织失业人员参加适应性、技能、创业等就业培训，提高失业人员就业竞争力。做好就业信息对接工作，通过举办招聘会、创业项目展示会、见习岗位推荐会等途径，为用人单位和求职者搭建平台，做好信息对接，从而提高失业人员就业成功率。
通过全区各部门和镇街的共同努力，实事项目推进工作进展顺利，就业指标完成情况良好。截止3月底，全区累计新增就业人数6379人，完成目标任务27.03%；失业人员再就业3571人，完成目标任务的28.57%，其中，就业困难人员再就业1999人，完成目标任务的66.63%；农村劳动力转移就业771人，完成目标任务的21.42%；再就业培训1249人，完成目标任务的34.69%；新增9户“零就业家庭”得到及时帮扶，实现动态消零的目标。（本站编辑 严东摘编）