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职场成功能力测试:你是“加薪高手”吗?

2011/11/25出处:悦己网责任编辑:wangq

    想让老板主动好心给你加薪?世界上恐怕没有比这更遥遥无期的等待了——你要等到花儿都谢了也未必能如愿。老板很精明,加薪需争取,所以你要自己主动运用一些方法巧妙暗示他。你是个善于主动为自己争取权益谋福利的人吗?这次的职场成功能力测试给你答案。
也许你在工作岗位上已经做出了一些成绩,或许你在过去的一年里通过学习而提升了自己碟能力,可老板还是迟迟不提给你加薪的事情,难道是自己在其他方面有问题吗?其实,职场中要想得到老板的器重,成为让老板加薪的高手,还需要一定的策略,这种策略你具备了吗?
    当你被繁重不看的工作或学习压得喘不过气来的时候,有个办法能让你突然从现实消失一阵子,你会想躲到哪里去?
A. 乡间。 B. 太空。 C. 海边。 D. 高山。
选择A的人:你是个拼命三郎,其实平常老板也一定知道你是个埋头苦干的员工,只是你不太会主动表现,所以加薪名单中可能不小心就把你的名字遗漏了,或者加薪的幅度不够大。建议你要把自己的勤奋用在刀刃上,偶尔略施小计,跟老板好好聊聊,相信你得到的好处就会更多了。

选择B的人:你的工作表现落差太大,有时候会受到心情或者兴趣的影响,因此老板很多时候会觉得很难评价你工作能力的好坏,所以你最好多多培养你的第二专长,或者主动与同事建立更密切的互动,让老板对你产生信赖感,如此才能促使公司想要留住你,从而给你加薪。

选择C的人:你是个机灵、脑筋动得快的创意高手,在生活上或者工作上,会时刻表现出你快人快语、机智聪明的一面。所以如果想让老板为你加薪,就得找机会向老板展示你反应快半拍的一面,让老板充分意识到你的价值,这样要求加薪就不是难题了。

选择D的人:你是一个拥有远大志向的人,而且你认为每份工作都只是要完成你的梦想的过程之一,所以对于薪水的多少,你并不是很在意。不过,你也得知道,没有钱什么都做不成。建议你最好先把理想放在心底,多向老板讨教,当日后得到企业的重用时,你能过获得的好处几乎会超乎你的想象。

知道吗,没有一个上司会平白无故地给你升职、加薪,他们要为谁加薪,都有自己的理由和根据。虽然没有一个固定的程序能够确保你获得升职和加薪,但是有几个方面如果你做到了,就具备了加薪的先决条件,快来学习如何不动声色的争取加薪吧!
•毛遂自荐提出要求。

当你知道与你同级的同事获得加薪之后,一味保持沉默并非两册,而应该学会主动出击,把自己的想法或请求告诉上司。

•预先提醒,让上司加深印象。

在正式提出加薪的要求之前,应该向上司提出暗示,这样才不会在你提出要求的时候上司毫无准备。

•用事实证明你的成绩。

如果你的要求被拒绝了,那么用辞职或者不辞而别来威胁上司肯定不行。你可以简单地写一份报告,总结一下自己的工作和成绩,然后交给上司,这样他才能及时了解你的业绩。