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什么情况下,老板会主动加薪?掌握这五个法则,老板主动找你加薪

2018/11/5出处:58同城责任编辑:zhanghf

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  要想在竞争激烈的今天,从职场中脱颖而出,可不是一件简单的事情。你除了要有不错的业绩,以及良好的人际关系外,还得具备圆滑的处事本领,那究竟怎么样才能快速的升职加薪呢?给大家讲讲这五个黄金法则,只要掌握了,老板就会主动找你加薪水了:

  第一条:让老板看到你的业绩以及责任心。在职场中,常常听到有人感叹,自己的能力,是最强的,但每次升职加薪,却没有自己的份。其实,你只是没有用对方法而已,你除了要让老板看到你的业绩之外,更要让老板看到你的责任心,因为责任心是作为领导人,作为管理层的所必备条件,要知道公司能快速发展,靠的是团队而不是一个人。

  第二条:主动和老板沟通,积极展示自己的优点。如果你现在还认为,只要本本分分地做好本职工作,就一定会被看到,会被领导重用,那我想,你错了。要知道:“会哭的孩子,才有奶喝”,所以,想要老板看到你,就得主动跟老板多沟通,经常向老板汇报工作,一来可以展现你的努力和能力,二来能及时的得到他的指教,不断的修正方向以减少失误,防止跑偏。

  第三条:开会要积极发言。​在公司着急开会的时候,领导们当然是希望借用员工的脑力,解决遇到困难。所以开会的时候,一定要积极发言,不用担心风头太盛,惹人讨厌,只要你的方法对,这绝对是一个绝佳的,自我展示的机会,想象一下,一个内心有想法,又善于思考,还能完美表达出来的人,怎么会不被看重呢?

  第四条:展现专业的领导能力。如果你想升职,那么,就要向老板展示出,你能胜任领导职位的能力,因为一般老板在考虑,提拨谁的时候,除了考量业务水平外,还会观察谁“看起来”像个领导,以及谁“待人接物”是个领导。同时,你还得展现你在管理方面的才华,例如,你的沟通协调能力,以及遇到阻力时解决问题的能力,和遭受到挫折后仍然乐观的活力,这些都是你足以胜任领导的最佳说明。

  第五条:不抱怨,伺机寻找横向发展。有时候,如果咱们觉得自己做得足够好的时候,但还是没有得到升职,那也没关系,不要抱怨,可能是有人比咱们做得更好,或者是暂时没有升职的岗位,这时咱们应该冷静地,评估一下自己,想想这个公司还有没有升职的机会,如果只是本部门没有。那也可以考虑横向发展,说不定换一个新的部门任职,咱们能学会更多的技能。

  基本上,只要掌握了以上五条法则,老板就会主动找咱加薪咯。