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如何让领导重视你

2012/4/23出处:食品人才网责任编辑:liuxiuli
 一、立足当下、着眼未来

    要想快速首先得到提升必须做好当下的本职工作。这是实现快速提升的基础。如果自己的本职工作都没有做好,想要得到提升是不可能的。所以做好本职工作上老板放心这是基础。如果你能做得超出老板预期,甚至能给老板一个惊喜那就更好。做好本职工作的同时,要把眼光放得长远一些,可以把自己本职工作以外的事情,经过深思熟虑把成熟的建议和想法向老板汇报。在汇报工作的同时顺便把好的建议提出来,这祥会使老板对你刮目相看,渐渐地也会把更多的工作交给你。这祥你做得越多,提升得也越快;

    二、培养坚强的意志力

    的工作表面看似风平浪静,其实在很多时候也是暗流涌动,要想一帆风顺地做成一件事情也非易事。在成长的过程中,每个人都会经历过挫折和打击,这很正常。你要想成就,就要正确地看待这些。俗话说木秀于林,风必摧之。之所以有人打击你,是因为你很优秀。你要培养坚强的意志力,不怕打击。打击的越强烈,说明你离成功就越近。纵观世界上的伟人,他们的一生莫不经历了几起几伏,他们是凭着必胜的信心和坚强的意志力才走过来的。所以你要想快速成长,坚强的意志力是必不可少的条件;

    三、绝不情绪化

    情绪化是一个人成功的大敌,尤其是企业的决策者。常言说冲动是魔鬼。身居高位的人无不是临大事而面不变色,气定神闲。你要想成就自己,要想快速提升就要不断地修炼自己,绝不做一个情绪化的人。当然人不可能永远或处处都能做到稳如泰山、镇定自如,但至少在职场、在人生的重大的抉择时刻你不能情绪化地简单处理,否则造成的损失将难以估量;

    四、能独挡一面

    独当一面是一个人走向高位的重要技能。当老板把一个团队、一个部门、甚至一个公司全交给你打理的时候,就是他认为你已经能够独挡一面的时候。要想通过你的努力能使一个团队充满活力、能使一个部门有超强的凝聚力、能使一个公司自如运营,这需要多方面的技能。如你带团队的能力、综合管理能力、沟通能力、授权能力、基本的财务知识、亲和力等等。这些基本功都是要在平时勤修苦练的。机会是留给有准备的人的。当你练就了这些功力,一旦机会来临,一切都是顺理成章,水到渠成的事;

    五、让自己不可替代    

  让自己不可替代是一件高难度的事情。一个人永远不可能在所有的方面都不可替代,在某个方面或某个领域不可替代就很难得了。所说的不可替代是指在公司或团队中,你在这个方面或这个领域是绝对的权威,你的价值或权威是其他人所无法比拟的,或者你在老板的心目中的信任度不可替代。如果你能做到这个层面,那就会提升的更快、更高,不再会有失业之忧了。