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你的职场“积温”多少度

2011/7/18出处:广州日报 作者:张颖异责任编辑:lxw

  植物开花结果,取决于“积温”,也就是“积累的温度总和”。职场中人也需要“积温”,每天给自己加温一点点,天长日久,当温度积攒到一定程度,自然就能在职场上“开花结果”。

  公司提拔“不公” 白领愤怒欲辞职

  马茹从一所名牌大学毕业后,进入一家大型民营企业的企划部工作。初进职场的马茹工作很有激情,经常主动加班,为了工作,她简直达到了废寝忘食的地步,一心想做出成绩。

  在马茹的努力下,公司成功地策划了两个活动,给公司带来了一定的社会效益,树立了良好的企业形象。这样的效果简直比花十倍的钱在媒体上做广告还划算,老总非常高兴,在公司员工会议上对马茹大加赞赏。据说,老总还是第一次这么不遗余力地夸奖一个暂时还处于“试用期”的新人,这让马茹觉得自己非常有面子。因为业绩出色,公司给马茹发了两万元的奖金,并且提前转正,同事们都对她刮目相看。马茹很是自豪和得意。

  但在取得一定成绩后,马茹见自己转正了,工作态度开始发生改变,工作不再像以前那么卖力。一些本职工作,马茹喜欢推给试用期的新人来做。结果,他们对马茹的印象很不好。

  与马茹同时进入这家公司的还有个叫陈卓的女孩。她一直没干出什么大成绩,但却从来都很敬业,试用期过后,工作依然很积极。她和同事的关系也非常好。试用期的员工在工作上遇到麻烦的时候,陈卓还常常主动给予帮助。

  一年后,企划部主管被调到刚成立的分公司当经理,马茹以为凭借自己出色的工作能力,部门主管这个空缺“理所当然”地由自己来填补,但是,万万没有想到的是:老总居然把陈卓提拔为企划部主管。老总在公司员工例会上宣布这个任命后,马茹非常不服气,一怒之下写了辞职报告,直接递给老总,她觉得自己是千里马,而老总不是伯乐,她得另觅好去处。

  职场积温很重要

  老总看了马茹当面送交上来的辞职报告,笑呵呵地说道:“马茹,我知道你对提拔陈卓非常不服气。我以前没有创业前,是一家大型花卉公司的园艺师,你知道植物开花结果,取决于什么吗?它取决于‘积温’,也就是‘积累的温度总和’, 是作物生长发育阶段内逐日平均气温的总和。不同的植物需要不同的‘积温’,积温达到了这种植物的要求,它就会开花、结果。同样的道理,职场中人要‘开花结果’,也是需要‘积温’。虽然你在试用期内工作非常有冲劲,取得了让大家眼前一亮的好成绩,也让自己‘火’了一把,但是你没有持之以恒啊,很快就在工作上、在人际关系上‘降温’了,使得以前‘火热’的你‘凉’了下来。陈卓虽然当初没有你工作成绩好,但是她工作一直非常踏实,待人也非常谦和,也很热心,于是,每天给自己加温一点点,天长日久,当温度积攒到一定程度,她自然就在职场上‘开花结果’了……”

  听完老总的一番话,马茹的脸变得发烫,她不好意思地收回了自己的辞职申请书。