（记者 张毕荣)昨日，一份来自无忧精英网发布的调研报告显示，职场女性压力大，压力源自工作和家庭等多个方面，在职业上升期，她们比男性有更多的考验和阻力。
据了解，调研报告通过对女性的职场压力源、家庭财务开支、自我能力提升等问题分析比较，覆盖互联网、金融、房地产、汽车、贸易制造、培训教育等九大行业。本次调研，职场妈妈的比例占到75%。在国家二胎政策的推动下，更多单孩家庭做出响应，已有一个孩子打算再要二胎宝宝的家庭占到67%，意愿度相当高。受访女性表示，自己是独生子女在孤单寂寞环境中长大，那种没有兄弟姐妹的遗憾，希望可以通过自己小家庭弥补。虽然受访女性普遍对再要一个孩子有很强的意愿，但抚养孩子成长的开支也让许多家庭感受到不小的压力。现代家庭非常重视孩子的身心发育，吃的要营养，穿的要得体，带孩子出去旅游开拓视野，也是很多家庭必不可少的项目。本次调查有60%职场妈妈选择家庭开支最大项来自“教育”。无论是职场妈妈还是全职妈妈，都秉持“孩子不能输在起跑线上”的朴素观点，每个孩子每节课根据城市和项目的不同人均花费在200-500元/小时，近一半的家庭在孩子教育上的花费占全年家庭收入15%以上。受访的女性有50%以上每天花2-3小时用于孩子的功课辅导，如果是二孩家庭，这个时间还会更长。所以很多职场妈妈不得不放弃工作，做回全职妈妈。很多工作机会并没有性别标签，却有能量标签，无忧精英网最新行业职能显示，年薪50万以上的关键职位，女性比例并不少于男性，机会一样是给有准备、有能力的人。职场女性压力源自工作和家庭等多个方面，在职业上升期，她们比男性有更多的考验和阻力。作为职场妈妈，一方面不能忽略孩子的成长，同时也不想让自己的职业生涯半途而废，就更需要积极、乐观向上能量应对各种变化。