一个学期又快结束了，新一届大学毕业生即将走向社会，为给更多的大学毕业生提供就业机会，西城区今年采取四项措施，尽可能减轻大学毕业生的就业压力。
利用网络发布就业信息。西城人力社保部门与市人才中心合作，打通就业信息网络途径，将西城人才网与市高校毕业生就业岗位信息系统相连接，打破人才需求信息在时间、地域上的分割，不仅为所有大学生提供全面的岗位信息，而且方便大学毕业生们不受限制，随时随地查找就业信息。
拓展服务方式，开通绿色求职通道。在开通大学生就业解疑答难就业咨询热线的基础上，为大学生提供免费的就业求职登记、免费的就业技巧培训和就业推荐服务，帮助大学毕业生提升就业能力。
推进毕业生见习制度。在全区确定两家声誉较好，具有一定见习规模，且能够提供较多见习岗位的企业为大学生就业见习基地，安排未就业的大学毕业生先进行实习活动，为其进一步就业打好基础。
举办专场招聘会。针对大学毕业生就业能力、想法与现实的就业需求存在差距的特点，在市毕业生就业市场举办大学毕业生供需双向选择招聘会，尽可能避免企业招聘人才时过于注重学历，缺少对毕业生深层次了解的现象，为求职用人双方提供面对面的交流机会，提高大学毕业生就业率。招聘会当日，有近40家单位携600个岗位参加了招聘会，接待大学毕业生达800多人，其中120人当场达成了就业意向。