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做职场荆棘鸟

2012/12/27出处:食品人才网责任编辑:lxw

  南美洲有一种很特殊的鸟,牠的名字叫“荆棘鸟”,因为牠擅长在荆棘灌木丛中觅食,而羽毛又像燃烧的火焰般鲜艳,因此被称为“荆棘鸟”。荆棘鸟的奇特就在于:牠一生只唱一次歌。从离开鸟巢开始,牠便不停地执着地寻找荆棘树。一旦找到了,牠就把自己娇小的身体,扎进一株最长、最尖的荆棘上,和血和泪放声歌唱。那凄美动人的歌声,让世间所有的声音都相形失色。一曲终了,荆棘鸟气竭声销。荆棘鸟的歌声可以说是鸟类中的绝响,牠那动人的歌声来自于荆棘中,也只有在荆棘中才能唱出如此动人的声音。这种敢于在荆棘中以身殉歌的意志和专注,确实令人感动。

  由此我想到,在职场中,也是处处充满荆棘,但生活在职场的芸芸众生为何有人能够出类拔萃,有人却碌碌无为?深究其原因,失败者共同的特点就是面对荆棘总在“抱怨”,抱怨自己生不逢时,抱怨公司没有给他提供优越的环境,抱怨公司领导没有识别千里马的慧眼……他们的生活里除了抱怨,还是抱怨。失败者身上共同缺少的就是“专注力”,就是热情和疯狂的投入度。或许他们的专注力用错了地方,投入在抱怨里。

  反观成功者,他们从不抱怨,他们把逆境、困难和荆棘当作是一种磨练,当作提高自身能力和素质的一种磨刀石,当作是自己走向成功的阶梯,在职场打拚的过程中总是持积极的态度。

  唐宋八大家之一的苏东坡在职场中可以说是受打击最多的人之一,他多次遭到宋神宗的贬谪。但是他从未放弃过对自己理想的追求。在被贬到黄州时,他曾经写过这么一首诗题目叫《东坡》:“雨洗东坡月色清,市人行尽野人行,莫嫌荦确坡头路,自爱铿然曳杖声。”诗中后两句他说,虽然坡路乱石堆集,荦确不平,但我就是喜欢拐杖敲击石头发出的铿然的声音,它就像美妙的音乐声一样。面对贬谪这种磨难,他没有抱怨,而是从丰富人生的角度去欣赏,去理解。这是怎样一种心境?正是这样一种乐观向上的心境,让他成为体恤民众名留千古的伟大诗人和词人。

  管理学大师彼得.德鲁克曾经说过,知识型员工的有效性秘诀便是“专注”。尤其要以自己的所长,专注在公司最优先的工作项目上,以期为客户作出贡献。这种专注是一种热情的具体表现,是一种近乎疯狂的热爱。这种精神状态是触动人心、感人肺腑的源泉,也是一个人能力得以急速提升、潜力可以迅速激发的万灵丹,更是促成组织变革的原动力,是发挥总体战力的有力保证。

  理查德德德.巴克明斯特.富勒是一个闻名世界的“富有远见的全能设计科学家”,他出生于一个古老的新英格兰家庭,身体强壮,但天生视力极差,姑婆玛格丽特是个超验主义者,曾两次被赶出哈佛校门。一九一九年,富勒随同阿尔伯特.格里夫斯司令到巴黎签署《凡尔赛条约》,回国后从海军退役,进入了他人生中唯一的黑暗期。三岁的女儿死于小儿麻痹症;试图闯入商界的努力失败;他开始酗酒,甚至想过自杀。一九二七年,他怀抱“按海上生活的样子重塑陆地生活”的信念,在未来的五十年内,心无旁鹜地专注于自己的科学研究,各种设计、实验、讲座、文字和无休无止的活动便从未间断过,终成高能聚合几何学大师。

  没有荆棘的道路是不存在的,充满荆棘才是人生的本来面目。我们每个人都应该像荆棘鸟一样,敢于在荆棘中唱响自己的绝唱,而不应该抱怨人生,抱怨生活。

  (摘编自香港《大公报》 文:何小军)