又到新一轮应届毕业生求职高峰期。新快报记者近日从佛山多场校园招聘会及人才中介市场了解到，技术类、销售类行业工资看涨，普遍提升20%左右，但仍然有不少企业抱怨招人难。有企业招聘负责人则表示，毕业生在求职过程中要摆正心态。
现场：粥多僧少招人难
“佛山本土一家知名的纺织企业，需要大量的技术人才，为了招到合适的毕业生，特别委托我们举办了小型的招聘会，实习期月薪2800元左右，转正之后还有一定程度的提升，其他待遇有，包住、餐补、跨月份调休、带薪法定节假日，工资待遇比去年都有提升，但最后还是没能招够先前计划需要的人数。”聊起今年应届毕业生的就业形势，一知名人才中介网站的刘经理举了这个“典型例子”。
在近日广东纺织职业技术学院举办的2013届毕业生供需见面会上，前来摆摊招聘的广东溢达纺织有限公司人力资源部招聘主管邓小姐也大吐苦水：“本次我们的招聘目标是30个机械类的技术人员，但从早上到中午，投简历的毕业生没有多少。我们的月薪上调了200元，还是很难招到工人。”
广东纺织职业技术学院就业指导中心副主任黄婷介绍，纺院2013届共有1903名毕业生，加上校外的、往届的，前来应聘的学生大约有2500人。“本届供需见面会吸引了350家以上的企业进场，提供了7600多个岗位，其中，技术与管理相结合的岗位比较多。”黄婷还透露，还有不少企业临时要求参加供需见面会。
小曾是广东纺织职业技术学院轻化系染化10班的学生，她表示：“我虽然是学技术的，但作为一个女孩子，确实不想去搞技术，只想找一份文职的工作。”小曾告诉新快报记者，她的期望月薪是1800元，虽然做技术岗位的待遇会高过她的期望值，她依然不打算考虑。
业内：学生应摆正心态
对此，有长期负责人力资源招聘主管工作的陈先生表示，“很多学生都觉得技术类岗位又脏又累，很少人看得上，即使工资高一些也没用，现在经济好了，很多学生对钱也不是那么看重。”
广东纺织职业技术学院举办的2013届毕业生供需见面会上，一家从深圳过来参加见面会的企业招聘主管梁先生告诉新快报记者，他们想招一批销售代表，但这次的招聘不是很理想，“很多毕业生受传统就业观念的影响，学生就业方向迷茫，吃苦耐劳的精神不足，认为销售很辛苦而且没有前途。其实，刚毕业的学生，在没有找到自己特别满意工作的情况下，从事销售工作更能让人成长。”
一纺织企业的现场招聘负责人则向院校建议：“学校的就业培训应该早点进行，要让学生把心态摆正一些，最好能邀请一些企业的招聘负责人来学校讲课。”他说，有些学生很休闲地过来应聘，开口就问能给多少钱，“很多人连份简历都没有准备。”