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曲线升职招数多 慎用

2011/5/16出处:信息时报责任编辑:lxw

  话说某人在某杂志社做编辑多年,无论是学历、资历、还是工作量,方方面面都已经达到资深编辑标准。但主编就是推三阻四,不肯爽快给人晋级。

  此人当然十分气闷:资深之后,不仅薪水增加,面子上也有光啊。自己同学,在其他杂志社的,颇有几个资深很久的。跟他们比,自己太丢脸了。被主编施展太极神功如封似闭拒绝几次后,她恨不得手执利刃,冲进主编室,大吼一声:“不升职,毋宁死!吾与汝皆亡,我临死前也要拉上你垫背!”

  要不怎么说有高人呢。就有人给她出了个主意,让她在编辑部散布消息,说某某杂志要请她过去资深。消息很快传到主编耳朵里,主编便通知她去谈话,只字不提她要跳槽的事,而是做出一副开心的模样道:“祝贺你了。我一直在和出版人商量你资深的事,现在他同意了,可以升你做资深编辑。这是升职申请表,你拿去填好了,再拿来给我签字吧。”

  应该说,高人此招,并不新鲜。《围城》里面,方鸿渐在三闾大学当副教授,想升教授堪比给如夫人洗脚,难上加难。就有人给他出了个主意,说过了年让自己的朋友写信,邀鸿渐到其他学校当教授。高松年要用人,就只好给鸿渐升职。可惜鸿渐没等到那一天,就卷铺盖走人了。

  回到曲线升职的话题。此招有用,但应该慎用,因为毕竟是一招险棋,弄不好,就把自己逼到绝地,没有回旋余地。

  某人,也是欲升职而不得,便对头儿请辞,说另一公司要请他去任某某重要职位——当然,是虚构出来的。他想以此逼头儿就范,头儿却做出惋惜状:“啊呀呀,先生您给公司做出了很大贡献,我其实是舍不得让您走的,公司也离不开您这样的重臣。奈何庙小难供大神,池浅难养真龙,这里只是耽误您的前程。先生您既有好的去处,我这里决不敢阻挠。来呀,财务,把先生这个月的薪水结了,他虽然只做了大半个月,也按一个月结好了。先生要常回来看看,要不要吃了饭再走?走好,走好,恕不远送。”

  毫无疑问,老板其实早有让他走路之意,正愁找不到借口。他倒好,还不自量力以辞职威胁,正是人家想睡觉就给人家递了个枕头。可怜啊,他其实并没有找好下家,生生失业了小半年才找到新工作,待遇也比以前差很多。

  说到底一句话,职场之上,实力为王,其他只是辅佐手段。犹如以手捧心,西施增魅力,东施则多作怪。要曲线升职,也要看看自己是否有升职的实力,本公司是否真的到了离不开你的地步。要不然,下场很可能会比较惨。