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活多钱少,怎样平衡心态?

2013/1/16出处:食品人才网责任编辑:lxw

  我在一家小的广告公司做活动执行,但上司还要我做预算表、写策划、做PPT,甚至在主持人档期没空时,让我赶鸭子上架救场。事情比我入职时说的多了很多,但工资却不多,活动奖金也没多少,真是烦死人。

  如果从工作的专业性来看,现在做的事情本不该你做,你可以就这个方面向主管反映你的能力、精力不够。但事情有时没有这么简单。小公司,不像大公司那样一个萝卜一个坑,分工明确,因为人手少,所以常常一个人要身兼数职,这是一个现实情况。

  另外,如果一直抱着给我多少钱,我就做多少事的观念,虽然符合公平取酬的道理,但无形中也可能给自己的未来发展画地为牢。

  我也曾在广告公司呆过,岗位是文案,可一进去就被派到活动现场帮忙发材料、做接待。后来,什么预算、策划、询价、采购也都交给我做,虽然当时我不乐意,也不懂,但公司没有其他人手,只能硬着头皮上场。时间长了,我发现多做还是有好处的。最起码,让老板看到了我在文案之外的能力,并且有了很多升职的机会。

  再看看近期的两条消息。李安在拍《少年派的奇幻漂流》时,为在水下取景了解海底拍摄细节,56岁的李安拉上两个孩子一起学潜水,最后还考出了执照;而张震为了在《一代宗师》中诠释好角色,从2009年开始每天不间断早、晚各苦练3小时,没想到戏还没上映,就在长春开锣的“神枪杯”八极拳武术比赛上荣获全国青年组第一,成为“武林高手”。这两人早已功成名就,照理说无需这样拼命,但他们依然这样做。这是否能给你一点启发?

  就你的情况来看,你是做活动执行的,以后有可能会凭经验和成绩升职,但升职后,你仍需面临那些目前看来不相干的案头工作:策划、预算、PPT、报告与计划,到时现学,可能来不及。你不妨这样看,现在让你做的这些工作,其实是在为你的未来发展打基础。记住,不要小看自己,一切都有可能。