某市直机关公务员李文发现，单位各种福利被取消后，少数公务员心生抱怨甚至工作消极。“大家都觉得自己已经对得起那2000多元工资了。”
在中央连续颁布各项禁令情形下，确有不少地方的政府部门减少乃至取消了各种福利。而这些福利原本就大多具有隐性收入、灰色收入性质，取消这些福利，原本就是整顿吏治、改进机关作风的应有之举，显然不能成为部分公务员心生抱怨乃至工作消极的理由。
其实，尽管减少与取消福利之后，公务员的收入相比其他部分行业并不算高，但是公务员工作稳定，退休待遇高。这些都是其他行业与企业工作人员可望而不可及的。公务员们显然更应当多看到自身职业的优势与长处，倍加珍惜自己的工作，勤勉、努力地投身到工作当中去。
当然，如果部分公务员确实感到福利取消、收入减少“委屈”了自己，让自己难以接受，那也完全可以选择辞职，离开公务员队伍。但是，只要尚未辞职，依然端着纳税人给予的饭碗，那就应当兢兢业业地做好服务民众工作，否则因为福利减少便消极对待工作，广大纳税人与民众不会答应。
而部分公务员所以会因为福利取消便工作消极，除了与其不能正确认识中央颁布的各项禁令与公务员工作的性质有关之外，实际也与当前对公务员工作尚缺乏严格的考核机制有关。显然，唯有在进一步加强对公务员进行有关禁令学习与思想教育之外，大力强化对于公务员工作的考核力度，乃至让民众的评价决定公务员的去留，部分公务员因为福利取消便消极工作现象才能得到有效的消弭，才能促使更多公务员积极、勤勉工作，不断提高政府服务民众的能力与水平。