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政策设计有缺陷,社保缴费比例过高

2010/3/18出处:中国人力资源开发网责任编辑:lxw

    清华大学白重恩教授研究指出,中国社保缴费率约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍,是北欧五国的3倍,G7国家的2.8倍,是东亚邻国和邻近地区(中国香港和中国台湾)的4.6倍。

  中国社保体系名义费率过高,真正的原因在于中国社保政策设计的缺陷。首先,目前社保制度透明度较差,权益计算太复杂,参保人预期模糊,进而导致参保单位和参保人存在道德风险,参保积极性不高,于是,费基不实的问题就自然就难以克服。其次,目前社保体系未形成多缴多得的激励机制。应该把多缴费和个人利益挂起钩来,引入多缴多得的精算因素,让人们明显感到,多缴费可以多得实惠,这样,人们就会按实际费基去缴费了。

  ――郑秉文:《中国社保缴费举世第一?》(财新网)

  一个人乃至一个群体的民主素养是如何培育和提高的?而其参与民主选举的热情又是从哪儿来的?我以为,民主素养是在民主实践活动中不断培养和不断提高的,而民主参与的热情更多是源于自己的利益考量。比如,对多数我这样的城镇居民来说,没有深刻地体会到居委会选举结果和自己的利益到底有多大的关联,而作为一个村民特别是沿海发达地区的村民,他会发现村委会选举结果和自己利益攸关,因此绝不能马虎待之。

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